Mécanicien TP H/F
- Lillebonne, Seine-Maritime
- 13,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Entretien, réparation, dépannage des engins utilisés,
- Assurer la maintenance préventive et corrective des engins de chantier,
- Diagnostiquer les pannes pour effectuer les réparations nécessaires,
- Respecter les normes de sécurité et environnementales,
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations,Vous serez en binôme avec le mécanicien de l'entreprise.Votre profil :
Vous justifiez de deux années d'expériences réussies à votre actif dans ce domaine.
Vous faites preuve de rigueur et d'une extrême prudence. Vous respectez les consignes de sécurité .Rémunération / Avantages :
A partir de 13.00€/HHoraires / Durée de la mission :
35H/semaine du Lundi au Vendredi - 6 mois renouvelable.POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE.Avantages agence :
TEMPORIS vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux Indémnités de Fin de Mission
+ Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indémnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction du nombre d'heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs; concerts, cinéma..)
+ Avantages FASTT (location de véhicules à pric réduit, garde d'enfants, recherche de logement..)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, Bulletins de salaire...)Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De GravenchonFort d'un réseau de plus de 200 agences de Travail Temporaire réparties dans toute la France.
TEMPORIS Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.Qualités requises Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.