Agent de gestion RH F/H
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Gestion des formations individuelles et collectives de la Direction en lien avec le Service Formation de la RH centrale
- Gestion et saisie des dossiers de recrutement des emplois saisonniers (saison d'été, vacances scolaires), élaboration et suivi des contrats, contrôle de la rémunération,
- Saisie des éléments variables de rémunération,
- Organisation des entretiens de recrutement,
- Contrôler, codifier et régulariser les absences (congés, autorisations d'absences, grèves, maladie…),
- Contrôler et distribuer les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les tickets TCL/cartes bus, rendre compte des valeurs non distribuées,
- Commander et distribuer les cartes professionnelles,
- Produire et mettre en forme des courriers, attestations, duplicata de fiches de paie,
- Classement et archivage pour l'ensemble du Service RH
- Gestion et suivi des cumuls d'activités, des ordres de mission et des stagiaires école,
- Tenir à jour les différents tableaux de suivi,
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
- Signaler les dysfonctionnements, les traiter ou proposer des solutions correctives en lien avec le Responsable de l'unité RH.
- Identifier la demande, orienter et accompagner les agents en fonction de leurs besoins,
- Informer et expliquer aux agents les modalités de prise en charge et les règles relatives à la gestion de leur demande
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Règles de recrutement et de rémunération
- Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office, Outlook)
- Savoir rendre compte de son activité
- Autonomie dans un cadre défini
- Qualités relationnelles
- Rigueur, méthode, capacité d'organisation
- Confidentialité et discrétion
- Sens du travail en équipe