Manager excellence opérationnelle / amélioration continue F/H
- Romans-sur-Isère, Drôme
- CDI
- Temps-plein
Au sein de la Business Unit Fuel, qui regroupe 4 500 collaborateurs à travers le monde, nous concevons, fabriquons et commercialisons des assemblages de combustible et des services associés pour les réacteurs à eau légère (REP et REB), les réacteurs de recherche, ainsi que des produits en zirconium et des prestations d'ingénierie et de services sur site.Notre site de Romans-sur-Isère, acteur clé du mix énergétique bas carbone, renforce ses équipes pour accompagner une forte montée en puissance de ses capacités industrielles.Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un(e) :
Manager Expérimenté(e) en Excellence OpérationnelleRattaché(e) à l'équipe Excellence Opérationnelle du site de Romans, vous jouez un rôle structurant dans la transformation de nos processus et dans le développement d'une culture de la performance partagée.Vos principales missions :
- Piloter des projets d'amélioration de la performance sur les processus Manufacturing et non-Manufacturing, avec une attention forte portée à la Qualité, aux Délais et aux Coûts.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place d'un pilotage de la performance efficace et durable : animations à intervalles courts, résolutions de problèmes, chantiers Kaizen, etc.
- Former, coacher et soutenir méthodologiquement les managers et les équipes pour développer leur autonomie dans l'amélioration continue.
- Déployer les standards méthodologiques Framatome, les adapter aux spécificités locales et assurer leur appropriation (standards de poste, KPI, Hoshin Kanri, tournées terrain…).
- Valoriser les réussites, structurer le retour d'expérience, et diffuser les meilleures pratiques à l'échelle du site et de la BU.
- Co-construire le plan de performance OPEX pluriannuel du site, à partir des diagnostics de performance (VSM, process mapping) et des évaluations de maturité, en lien avec la stratégie industrielle.
- Assurer l'interface avec les réseaux OPEX BU et Corporate, notamment dans le cadre des reportings, des communautés métiers et du déploiement des politiques OPEX Groupe.
- Diplôme d'ingénieur généraliste, mécanique, matériaux, ou en génie industriel ou équivalent.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils Lean / Six Sigma et des méthodes d'amélioration continue.
- Expérience solide en gestion de projets complexes.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Excellente capacité d'analyse et orientation vers les résultats.
- Leadership collaboratif : Capacité à inspirer et mobiliser les équipes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Esprit d'équipe : Passionné(e) par le travail en équipe, avec une forte envie de transmettre des connaissances et de développer les compétences des collaborateurs.
- Capacité à former et coacher : Aptitude à accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en offrant un soutien méthodologique et en animant des sessions de formation.
- Rigueur et organisation : Sens de l'organisation et de la rigueur, avec une attention particulière aux détails et à la qualité du travail.
- Orientation résultats : Forte capacité d'analyse et orientation vers les résultats, avec une volonté de toujours améliorer les performances.
- Proactivité : Esprit d'initiative et capacité à anticiper les besoins et les défis, en proposant des solutions innovantes.