Commercial BVP – H/F/X

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  • Cenon-sur-Vienne, Vienne
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Vous souhaitez exercer votre métier de commercial dans l'univers passionnant de la boulangerie viennoiserie pâtisserie (BVP) ?Vous avez un intérêt marqué pour les produits alimentaires de qualité notamment les produits de boulangerie/pâtisserie ?Bon négociateur, prospecteur, combatif et tenace : vous cherchez un poste avec du challenge ?Vous appréciez développer une relation forte et de proximité avec vos clients ?Vous souhaitez être autonome dans vos missions, tout en faisant partie d'un collectif au service de ses clients ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Commercial BVP – H/F - Dpt 86 et limitrophes (37, 79) pour la Société LEGEAY - Établissement GOUDEAU !À proposEn relation directe avec le Responsable de site, vous serez chargé. e de constituer et développer un portefeuille client, d'en assurer le suivi au quotidien et la fidélisation sur du long terme.Après une période d'intégration durant laquelle vous vous familiariserez avec les produits et les méthodes spécifique de la société LEGEAY, votre objectif sera de devenir un professionnel reconnu dans la commercialisation de produits à destination des boulangers-pâtissiers.Vous prospecter et créer des nouveaux clients afin de vous constituer une clientèle sur votre périmètreVous vendez la gamme de produits selon la stratégie commerciale de l'entrepriseVous développez le chiffre d'affaires et la marge sur votre secteur commercialVous construisez et maintenez une relation de confiance et de proximité avec vos clients, grâce à une forte présence terrainVous fidélisez vos clients en appliquant la politique commerciale définie et en utilisant des outils de vente performants.Vous découvrez les besoins de vos clients et conseillez les produits adaptés à leurs attentesVous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec l'équipe commerciale itinérante et sédentaire et serez également en relation avec l'ensemble des services de la société (exploitation, logistique, administratif)Et vous ?Vous avez un profil commercialUne expérience idéalement acquise dans les métiers de la boulangerie-Pâtisserie, RHD, RHFVous possédez un sens de la relation client basé sur la qualité, la fidélisation : vous savez développer une relation de confiance !Curieux.se et force de proposition, vous vous démarquez par votre motivation, vos qualités relationnelles et votre goût du challenge ! La satisfaction client est votre priorité n°1 !Dynamique, combatif (ve), vous avez le sens du résultat !On reconnait votre autonomie ! Et votre sens du travail en équipe fait échos aux valeurs humaines et collectives de l'entreprise.Rejoignez-les !La société LEGEAY (2 établissements, 40 salariés, 17 millions d'euros de CA) fait partie du réseau Capella.Fort de 6 distributeurs régionaux (350 salariés, 140 millions d'euros de CA), le réseau Capella est spécialisé dans la distribution de produits alimentaires et non-alimentaires à destination des artisans de la boulangerie-pâtisserie et plus largement des professionnels des métiers de bouches (restauration commerciale, traiteurs). Qualité, authenticité, engagement et réactivité sont nos maîtres mots. En effet, le réseau est, depuis sa création, attaché à la qualité des produits qu'il commercialise, cherchant à tout prix l'excellence.Nos distributeurs, PME locales à taille humaine, sont adossés au groupe coopératif agro-alimentaire EVEN (6 480 salariés, 2,7 milliards d'euros de CA en 2024), né en Bretagne en 1930. Des origines à aujourd'hui, l'ambition d'Even est claire : permettre à chacun de bien se nourrir tout en créant durablement des richesses humaines et économiques pour les agriculteurs coopérateurs, ses collaborateurs, le Bretagne et les autres territoires qui accueillent ses activités.De bonnes raisons de les rejoindre ?Une structure performante à taille humaine, attachée à la qualité de ses produitsValeurs humaines fortes, entraideRémunération motivante (fixe + variable)ModalitésCDI, du lundi au vendredi215 jours travaillés /anRémunération fixe + variables (commissions sur ventes + primes sur objectifs) sur 12 mois, paniers repas, véhicule de service 2 places (évolution possible sur une voiture de fonction), participation aux bénéfices, mutuelle familiale & prévoyance entreprise, avantages CSE, achat de produits à des tarifs préférentiels.Démarrage : dès que possible !Poste itinérant sur le secteur de Poitiers (86), Niort (79), Tours (37), agence de rattachement Cenon-sur-Vienne (86) - Pas de découchage à prévoir.Le processus de recrutementPré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, Consultante en recrutementEntretien visio avec Gwénaëlletest de personnalitéEntretien client en présentiel avec Sébastien, Responsable de site (Cenon-sur-Vienne) et Hubert, Responsable de site (Gensac-la-Pallue)Société LEGEAY - Etablissement GOUDEAU31 Rue de Touraine86530 Cenon-sur-Vienne Vienne (86) France
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Votre contactGwenaëlle Le MourouxCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Commercial BVP – H/F/X
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  • Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…Le marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…Et hop !
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