RESPONSABLE RH - F/H

Sodiaal

  • Loudéac, Côtes-d'Armor
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Job Category: RESSOURCES HUMAINESDegree Level: MasterJob Description:Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H en CDI pour nos établissements de LOUDEAC et GLOMEL (22).
  • Le site de LOUDEAC fabrique et affine 15 000 T de Raclette / an (104 collaborateurs)
  • Le site de GLOMEL découpe et conditionne les raclettes fabriquées à LOUDEAC (55 collaborateurs en basse saison complété par un volant d'intérimaires en haute saison)
La Direction et l'équipe encadrante est commune aux 2 sitesFinalités de la missionLa mission de ce poste consiste à :
  • Mettre en œuvre la politique et coordonner l'activité de gestion des RH définie par la direction générale sur les 2 sites
  • Assurer le relais de la Direction des RH
Activités principales
  • Participer à la définition de la politique RH globale
  • Assurer le pilotage du Processus GRH
  • Veiller à l'application des dispositions en matière d'embauche, hygiène et sécurité et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires
  • Gérer des recrutements et embauches (forte saisonnalité)
  • Superviser la gestion admin du personnel (analyse de poste, application de la politique de rémunération,)
  • Appréhender les actions relevant de la gestion du personnel (temps de travail)
  • Gérer les dossiers disciplinaires
  • Participer à la mise en place de la GEPP et assurer le suivi de la bonne application de la GEPP dans son périmètre
  • Assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement
  • Garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires (ex : QHSE)
  • Assurer la gestion des aspects sociaux au sein de l'entreprise (organismes sociaux, mutuelle, complémentaire) et assiste au quotidien les hiérarchiques dans tous les aspects RH de leur fonction
  • Participer aux instances sociales sur les sites du périmètre géré (CSE)
  • Garantir la circulation de l'info et développer l'écoute active et la communication en lien avec les responsables
  • Etre force de proposition sur les évolutions des organisations et l'optimisation des process en interaction avec l'équipe de management
  • Accompagner le changement en soutien du Directeur usine
  • Rendre compte de son activité (tableaux de bord, reporting)
  • Suivre le contrôle budgétaire de son périmètre
Profil [notre idéal] :De formation supérieure, (Bac + 5, RH ou relations sociales), vous bénéficiez d'une expérience de 3-5 ans minimum dans une fonction RRH, idéalement dans un secteur industriel ou agro-alimentaire.Vous faites preuve de : rigueur, organisation, résistance au stress, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, écoute, sens des priorités, capacité à challenger et à négocier.Notre processus de recrutement : * 1er échange téléphonique avec Audrey, chargée de recrutement
  • RDV TEAMS pour un premier entretien avec Laurent R., le DRH des sites industriels
  • Deuxième entretien sur place avec Laurent K., le directeur des 2 sites
Vous vous reconnaissez dans le profil et appréciez les missions du poste ?
  • Alors cette belle opportunité est sûrement faite pour vous !
Envoyez-moi votre candidature et je me ferai un plaisir de vous contacter pour échanger plus en détail sur cette offreEt si vous hésitez encore à nous rejoindre…
  • Une entreprise de renommée appartenant à la 1ère coopérative laitière française
  • Une marque solidaire et engagée (élue marque préférée des Français)
  • Des produits à forte notoriété, 100 % français et « Autrement Bons »
Les avantages :
  • Horaire de travail : forfait jour
  • Prime de fin d'année (= 13ème mois)
  • Prime sur objectifs
  • Voiture de fonction
  • 12 RTT /an
  • Tickets restaurant
  • Intéressement/participation selon accords en vigueur
  • Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
  • Télétravail ponctuel possible selon impératifs du poste
  • Compte Epargne Temps
  • CSE
  • Dégustations régulières de produits de la coopérative
About Us: Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, Entremont emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie.Sodiaal est un groupe handi-accueillant.

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