
Chaudronnier industriel H/F
- Pessac, Gironde
- 13,00 €/heure
- Contrat
- Temps-plein
- Lecture de plans, schémas, dessins industriels ;
- Effectuer le traçage de l'ouvrage (acier, inox, galva, alu,...);
- Découpage, perçage, cintrage, pliage, formage; redressage ;
- Pocéder à l'assemblage des tôles, réaliser des ébauches ;
- Possibilité d'installer les ouvrages sur les chantiers.Titulaire d'une formation industrielle de type CQPM ou CAP métallier/chaudronnier, vous êtes passioné(e) par les travaux de chaudronnerie et l'artisanat.
Autonome, habile, minutieux(se), technique et créatif(ve), vous êtes précis(se) dans la réalisation des ouvrages et souhaitez vous investir pleinement pour satisfaire votre client.Salaire : à partir de 13,00 € brut/heure ;
Horaires de journée ;
Contrat de mission de longue durée.Savoirs et savoir-faire Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons), Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Équipements Sous Pression (ESP), Établir une gamme de fabrication, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle
à 20mm, Contrôle par ressuage, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...), Dessin industriel, Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), Coordonner l'activité d'une équipeQualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Curiosité, AutonomieAvantages CE, Mutuelle, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.