Développeur.se front-end (H/F)

Adveris

  • Paris
  • 38 000-42 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 5 jours
Élue agence digitale de l'année 2020 🏆, Adveris c'est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d'entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d'activations et tant d'autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu'Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler 🙌 via Great Place To Work©.🚀 NOS CHIFFRES CLÉS :2009 - Année de création31 ans - Âge moyen des collaborateurs6M € - Chiffre d'affaires45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite❤️ NOS VALEURS :PassionEsprit d'équipeAmbitionServiceNotre site carrière :Notre site web :Descriptif du posteLa team Développement cherche son.sa futur.e développeur(se) front-end (H/F). Tu rejoindras une équipe de plus de 15 développeurs.euses.🚀 Tes missions :Développement front-end sur-mesure de sites internet (sites de marque, sites corporate, plateformes digitales, etc.)Animations (niveau Awwwards)Fonctionnalités techniquesOptimisations des performancesInterfaçage avec un backend (Wordpress, Symfony, NodeJS…)Pourquoi nous rejoindre ?🤝 Notre philosophie : exigence et bienveillance :Adveris s'adresse à celles et ceux qui croient que l'on peut concilier esprit d'équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels.Une politique de congés valorisant l'ancienneté.Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building…De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév).Management de proximité avec culture du feed-back.Politique parentalité favorisant l'égalité professionnelle F/H.Côté RSE, l'agence a été récompensée par les labels :« Bronze » de l'outil de notation extra-financier EcoVadis.« RSE Agences Actives ».🎁 Avantages :Télétravail : organisation hybride avec 2 à 3 jours de présence à l'agenceAlan : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés et ses ayants droits + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%50% titre transport ou équivalent prime mobilité verteSwile pour les tickets restaurantN'hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste .Profil recherché🎯 Tu es le.a candidat.e idéal.e si tu maîtrises:Les languages : HTML / CSS (Sass) / Javascript (ES5 / ES6)Expérience React/Vue et TypescriptTasks runner ou modules bundler (Webpack, Gulp…)Consommation d'APIsLe versionning avec GitMoteur de template (Twig / Blade / …)Connaissance de Wordpress (Timber / ACF)Notions en développement PHP et/ou NodeJS (Server side)Appréciés :
  • librairies JS (Gsap / ScrollTrigger / Swiper)
  • CMS Headless (Strapi, Prismic...)
  • Notions en éco-conception et sécurité
  • Connaissance de Docker / Kubernetes
💫 Tu as envie de :Coder proprement / respecter les bonnes pratiquesTravailler en équipe et collaborer avec des DA ambitieuxTravailler sur des projets de différents univers entièrement sur mesureProgresser sur de nouvelles technologies (IA, 3D...)Process de recrutement🔥 Les prochaines étapes pour aller plus loin :Nous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t'immerger dans notre culture entreprise :

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