Directeur/Directrice de site H/F

Beauvais, Oise
CDI
Temps-plein

Il y a 13 jours
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Notre Entreprise :Martin Brower, c’est environ 800 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.
Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube
Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier
Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Nous recherchons pour la Direction du site de Beauvais (60) notre Directeur/Directrice en CDI.Votre rôle :
En tant que Directeur ou Directrice de site, vous êtes au cœur de la stratégie de l’entreprise et êtes un élément clé de l’organisation. Force de proposition et d’action, vous intervenez en véritable chef d’orchestre de l’activité du site et organisez, coordonnez et gérez les flux de marchandises entrants et sortants :

Entreposage & stockage
Manutention,
Transport/Distribution

Votre rôle consiste à garantir, dans le respect de la législation et des dispositions réglementaires en lien avec nos process qualité, le bon fonctionnement de l’ensemble des activités du site, tant d’un point de vue opérationnel (Entrepôt – Distribution – Flux – Gestion du Marché), que d’un point de vue organisationnel (Maintenance – Ressources Humaines – Sécurité etc.). Vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes du Département Supply Chain et le transporteur amont pour ce qui concerne les activités opérationnelles et avec l’ensemble des Départements supports du Siège Social pour les autres sujets (RH – Finance – Qualité etc.).Représentant de l’entreprise et a fortiori du périmètre de distribution confié, vous êtes régulièrement en relation avec le client final ou des institutionnels. Vous veillez au maintien de bonnes relations, à la visibilité de l’entreprise et à la satisfaction des franchisés & responsables de restaurants pour lesquels vos équipes interviennent. Vous adoptez également une posture de développement commercial avec d’autres prospects éventuels.Vous élaborez et présentez chaque année le budget annuel du site en collaboration avec la Direction des Opérations et le contrôle de gestion. Vous veillez à son optimisation dans un souci constant de réductions des coûts et de gain de productivité.Garant du climat social de votre site, vous êtes en lien direct avec les équipes. Vous savez fédérer et impulser une dynamique positive et constructive. Proche du terrain, vous instaurez un climat de confiance avec les salariés au sens large, les IRP et vous savez vous appuyer sur les différents Managers d’activités que vous accompagnez (management direct de 7 personnes).Enfin, vous êtes amené(e) à accompagner les projets de transformation logistique du site (ex : optimisation des process logistiques & transports, amélioration continue, mécanisation etc.) et à accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre opérationnelle de projets stratégiques.Votre profil :

Pour ce poste stratégique et structurant pour notre entreprise, nous recherchons une personne ayant à son actif au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans sur une fonction équivalente.
Une expérience dans un environnement logistique est nécessaire, idéalement dans le secteur alimentaire (tri température).
Plus que des diplômes, nous souhaitons recruter le talent qui saura relever les nombreux défis de notre secteur et accompagner de manière efficace et efficiente la croissance de notre entreprise.
Véritable leader, vous savez fédérer, animer et développer vos équipes dans une dynamique à la fois positive et exigeante.
Vous vous montrez particulièrement engagé(e) sur vos missions et êtes de nature décisive, passionnée et visionnaire. A ce niveau de responsabilité, nous attendons que vous sachiez piloter des sujets très variés de manière simultanée. Vos capacités d’adaptation ne sont plus à démontrer tant d’un point de vue opérationnel que relationnel.

Principaux éléments de rémunération :

Rémunération fixe sur 13 mois
Prime sur Objectifs
RTT – environ 15 par an
Véhicule de fonction
Intéressement/participation

Process de recrutement :
Nous prévoyons 2 entretiens en présentiel au cours desquels vous rencontrerez :

Le Directeur de sites auquel vous serez rattaché(e) & la RH en charge du recrutement
Le Directeur des Opérations & la Responsable Développement RH

Un test de mise en situation est également prévu au process.

Martin Brower