à propos de l'entrepriseActeur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du postePour accompagner le développement rapide du Groupe, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour accompagner notre service paie.Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines et Paie, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel.Au sein d'un service composé de 5 personnes, vous aurez la responsabilité de prendre en charge le traitement d'une partie des paies de l'ensemble des entités du groupe (pouvant aller jusqu'à 2000 paies en période évènementielle)Basé(e) à Toulouse, au siège social du Groupe, vous intégrerez l'équipe Paie dynamique où le collectif et la bonne entente ont toute leur place.Vos missions:· PAIE :Etablissement, contrôle et vérification des bulletins de paie sous le logiciel CEGID dans le respect de la législation en vigueurVérification des chargesEtablissement des déclarations fiscales et sociales (DSN)Etre en lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que l'URSSAF/ Mutuelle/ PrévoyanceParticiper à l'élaboration et à l'amélioration des processus en paie et également sur la partie administration du personnelMettre en place et suivre les KPI'S Paie en lien avec l'équipe RHCe que nous vous proposons :Un accompagnement sur votre prise de posteUn environnement bienveillantÉvoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendreVotre première semaine ?Intégré(e) au sein du Service RH et Paie et accompagné(e) par l'ensemble du service, vous bénéficierez d'une période d'intégration afin que vous rencontriez les différents services du groupe et preniez connaissance des enjeux de notre métier.Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la paie et avez une première expérience confirmée sur un poste similaire.Vous maîtrisez la législation sociale et administrative de la paie.La maitrise du logiciel CEGID est souhaitée.Rigueur et esprit d'équipe sont des mots qui vous définissent !Vos qualités organisationnelles et votre réactivité vous permettront de répondre à l'ensemble des demandes des collaborateurs.Votre sens de la communication EST un réel atout pour entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.Enfin vous serez constamment amené(e) à traiter des informations confidentielles, la discrétion est donc le maître mot de ce poste.Rémunération: : Entre 35000EUR et 37500EUR brut annuel selon profil.En bref...Nous vous proposons de rejoindre un groupe résolument challengeant, où les projets se développent de jour en jour et où nous mettons un point d'honneur à l'épanouissement de nos collaborateurs !informations supplémentairesExpérience requise : 1 à 2 ans
