Description de l'entrepriseAménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !Description du posteLe Pôle Promotion Immobilière Résidentielle du groupe NEXITY recrute pour sa filiale CENTRE VAL-DE-LOIRE son futur Directeur Administratif et Financier H/F.Le DAF joue un rôle de conseil et d'accompagnement auprès du Directeur Régional, des Directeurs d'agence et leurs équipes en particulier sur la performance des filiales.Membre du CODIR de la Région, il est en charge du respect de la bonne application des processus et règles financières.Ses missions principales sont les suivantes :Etablissement des budgets et des prévisionnelsPilotage de l'activité avec le DRContrôle des budgets d'opération et frais de structureMonitoring du BFR (vérification de la concomitance)Contrôle et optimisation des ComitésSupport au montage des opérations complexesPré-validation des demandes de virements terrains, indemnités, etc…Vérification des appels de fonds sur les opé. TertiaireEn complément, il est en collaboration étroite avec les services internes suivants :Ressources HumainesCo-construction et challenge des avenantsSuivi des indicateurs RH au niveau de la RégionContrôle, validation et transmission des éléments variables de paie à la DRH groupeAccompagnement des recrutements, départs et procéduresJuridiqueValidation et suivi des modalités financières des conventions corporateValidation des conditions financières des actes juridiques opérationnelsRevue et suivi des provisions pour contentieuxAudit / Contrôle Interne / AssurancesPoint d'entrée pour audits et identification d'opérationnels en lien avec le process auditéContrôle de l'envoi des reportings au département des Risques et de la Conformité GroupeRéférent financier pour les AssurancesLe DAF intervient également auprès des équipes IT sur le déploiement et tests des nouveaux processus.QualificationsDe formation Bac+5 (cursus en gestion/finance en université ou école de commerce ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste aux missions similaires et idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière.Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres, votre rigueur, votre capacité analytique et de synthèse, votre relationnel et votre capacité à prodiguer du conseil stratégique opérationnel.Permis B requis.Informations complémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.Evoluer dans une entreprise inclusiveConserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexionBénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !
