
Directeur de travaux GC H/F
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
- Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité, du respect des délais de construction.
- Vous assurez le suivi financier et contractuel de l’opération.
- Vous êtes impliqué dès le transfert du dossier.
- Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la réussite du chantier que vous supervisez.
- Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain du projet.
- Vous supervisez l’activité de Conducteurs de Travaux et de conducteur de Travaux Principaux
- Véritable manager, vous soutenez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences : vous validez leurs choix techniques, financiers et les accompagnez dans la gestion des risques.
- Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des MOE et MOA.
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 école d’ingénieur en #bâtiment/GC ?
- Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en conduite de travaux de génie civil et/ou gros-œuvre ?
- Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle ?
- Véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main pour mener un projet dès l'obtention du dossier jusqu'à la finalisation ?
- Rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du service client et le goût des contacts humains ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, intéressement et participation, épargne salariale et surcomplémentaire retraite.