Chargé de Formations et Compétences (H/F)

SECOMOC

  • Saint-Martin-de-Crau, Bouches-du-Rhône
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Job Description Chargé de Formations et Compétences (H/F) – Contrat intérimaire 6 mois - à pourvoir à Saint Martin de Crau (13)A propos de nous…Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.
Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chargé de Formations et Compétences (H/F) en contrat intérimaaire pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement sur Saint-Martin-de-Crau (13).
SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.A propos de vos missions…Vous êtes en charge de :Déployer le plan de développement des compétences,Participer à la mise à jour des matrices de compétences,Planifier les formations en lien avec les organismes concernés, informer les salariés,Assurer le suivi des certifications et qualifications (notamment soudeur),Gérer les habilitations et autorisations liées aux postes,Suivre les aptitudes médicales des salariés, intérimaires, voire prestataires,Planifier les rendez-vous médicaux avec les services de prévention/santé au travail,Mettre à jour les fiches de poste et de nuisances (FPN) et les évaluations individuelles préalables (EIP),Assurer le suivi des carnets d’accès CNPE,Participer au suivi des tutorats,Gérer le budget formation,Contribuer à la gestion documentaire (rédaction, mise à jour).Vous serez également force de proposition en cas de dysfonctionnement, et vous pourrez être mobilisé(e) sur d’autres missions en lien avec les compétences des collaborateurs.Profil recherché
  • Exérience significative sur un poste similaire
  • Sens de la confidentialité et du service interne,
Grande rigueur, capacité à anticiper et gérer les priorités,Excellentes qualités de communication (interne et externe),Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel, PowerPoint,Connaissance impérative des formations liées aux secteurs industriels (nucléaire, chimique, etc.).
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

SECOMOC