Intitulé du poste - Chef de projets Engineering department (F/H) Lieu de travail - Seclin, France Sur site Ce que vous ferez Vous êtes un chef de projet industriel à potentiel désireux de s'impliquer dans un programme d'investissement ambitieux et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans votre carrière ? Rejoignez-nous ! Le site de Seclin est un site stratégique et dynamique, de nombreux investissements y sont réalisés. En tant que Chef de projets Engineering department, vous serez responsable de gérer des projets d'ingénierie, conformément aux exigences internes dsm-firmenich, pour s'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité. Ce poste peut vous amener à évoluer sur le poste de Responsable Engineering department. Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. Vos principales responsabilités Garantir la bonne gestion des projets d'ingénierie : respect des budgets, du planning, des performances attendues. Etablissement du cahier des charges avec le client interne, rédaction des URS, appel d'offre, négociation, suivi des travaux, réception, commissionning, tests de performance, etc. S'assurer que toutes les activités inhérentes au projet sont exécutées conformément aux règles, exigences et réglementations en vigueur, y compris les standards dsm-firmenich. Travailler en équipe et avec les autres départements (Production, scheduling, maintenance ). Communiquer et reporter sur le projet (Retex, suivi avancement, Review team ). Développer / partager son expertise, networking / benchmark. Ce que vous apportez Chef de projet technique avec expérience dans l'industrie de process alimentaire, biotechnologique ou chimique (Ingénieur technique ou équivalent). Appétence pour le management direct. Bonne compétence en gestion budgétaire. Anglais et français courants. Ce que nous vous offrons Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité. Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s'approprier les résultats. L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif. Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental. Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit. Comment postuler Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com) Engagement en faveur de l'égalité des chances dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich. dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
