
Leader Essais Nucléaire – Projet d’envergure F/H
- Saint-Paul-lès-Durance, Bouches-du-Rhône
- 40 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi des essais d'installations complexes, en lien direct avec le maître d'œuvre et le client final.Vos principales responsabilités :
- Préparer, rédiger et vérifier les procédures d'essais
- Organiser les essais sur site et gérer les moyens matériels et humains associés
- Assurer l'interface avec les équipes de conception (procédé, installation générale)
- Participer aux revues PID et garantir la prise en compte des exigences essais dans les études
- Planifier et suivre les tâches d'essais, gérer les ressources et les sous-traitants
- Animer les réunions techniques avec le client et les équipes de mise en service
- Garantir la sécurité, la qualité et la productivité des opérations
- Être le référent technique sur site et assurer la satisfaction client
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et coordination multi-lots
- Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en interface client
- Connaissances en instrumentation, mécanique des fluides, électricité
- Lecture et compréhension de schémas PID
- Connaissances en tuyauterie, constructions métalliques et normes INB
- Maîtrise de l'anglais technique
- Gestion de projets et management d'équipes pluridisciplinaires
- Habilitation électrique H2/B2
- Habilitation mécanique M2
- Habilitation réception échafaudage
- Rigueur et organisation
- Leadership et capacité à fédérer
- Bon relationnel, réactivité et disponibilité
Travailler chez Alierys, c'est évoluer dans un environnement stimulant où challenge technique, montée en compétences et innovation sont au coeur de chaque mission. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités enrichissantes dans des secteurs stratégiques, avec la garantie de missions variées et passionnantes.Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !Infos complémentairesChez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) :1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final.
4 Entretien final avec notre client.Leader Essais Nucléaire – Projet d’envergure F/H
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI