Chargé(e) de recrutement - ALTERNANCE (H/F)

Eurofins

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
Description de l'entrepriseAvec un chiffre d'affaires annuel de plus de 6.5 milliards d'euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d'Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l'un des leaders mondiaux de l'analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.L'équipe Nutrition est à la recherche d'un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour accompagner les recrutements à réaliser. En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de recrutement, vous serez rattaché(e) à l'équipe Nutrition et vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec d'autres entités de Nantes.Description du posteEn tant qu'apprenti(e) en Ressources Humaines, vous serez intégré(e) dans l'open space des experts analytiques de la Nutrition, bénéficiant ainsi d'un environnement stimulant et propice à l'apprentissage et la compréhension des postes. Vous aurez également l'occasion de travailler sur divers projets RH, notamment le processus d'onboarding.Vos missions principales : * Analyse des besoins : Comprendre les besoins en recrutement pour les postes ETAM.
  • Communication Attractive : Rédiger des annonces captivantes et les diffuser efficacement.
  • Sourcing Actif : Rechercher des candidats qualifiés sur différentes plateformes et forums.
  • Pré-sélection : Analyser les CVs, réaliser des pré-entretiens pour une sélection pertinente.
  • Coordination des Entretiens : Planifier et organiser les entretiens entre candidats et responsables.
  • Relation Candidat : Assurer un suivi personnalisé et des retours constructifs.
  • Collaboration Externe : Travailler avec des partenaires externes.
  • Reporting et Analyse : Maintenir des rapports et analyser les performances du recrutement.
  • Veille et Adaptation : Suivre les tendances du marché de l'emploi pour ajuster les stratégies.
  • Intégration : Participer au processus d'intégration des nouveaux employés ETAM.
QualificationsEn préparation d'une licence ou d'un master en ressources humaines ou psychologie, vous vous retrouvez dans les points suivants ? Rencontrons nous !
  • Communication Proactive : Parler aux candidats avec aisance et clarté.
  • Gestion du Temps : Jongler efficacement entre plusieurs tâches pour respecter les délais.
  • Connaissance RH : Motiver pour apprendre les bases des RH, du recrutement et des lois du travail.
  • Esprit d'Équipe : Collaborer avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins.
  • Créativité : Trouver des moyens innovants pour attirer des talents diversifiés.
Nous avons hâte de te rencontrer !

Eurofins