PROJETEUR BIM CVC - MONTPELLIER

Betem

  • Montpellier
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Rattaché au Directeur de l'agence et en collaboration avec les autres ingéneurs et projeteurs spécialisés CVC, Electricité, VRD et Structure de l'agence, le Projeteur BIM CVC contribue à la renommée de l'entreprise en initiant et/ou en suivant la démarche BIM des projets en s'assurant de la qualité des pièces graphiques. Vous assurez le lien entre les participants internes et externes au projets.Missions :
  • Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...)
  • Analyser précisément le dossier technique lié au lot CVC ( Climatisation, Ventilation et Chauffag) : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipements de chauffage, de ventilation, de désenfumage et de plomberie.
  • Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études
  • Faire la réalisation graphique de la mission pour les différentes phases en tenant compte de l’ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future
  • Faire la réalisation de l’aspect graphique définitif du dossier de projet
  • Calculer les quantités et/ou les métrés - Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans
Avantages : Titres restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, prime dintéressement, prime de vacances, Compte Epargne Temps.Profil recherché :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire au sein d'un bureau d'études TCE ou en cabinet d'architecteure.Vous maîtrisez les règles de l'art en terme de conception sous REVIT et AUTOCAD .Vous maîtrisez les logiciels métiers CLIMAWIN et/ou PERRENOUDVous êtes une personne rigoureuse, sympathique et avez le sens des responsabilités.Processus de recrutement:Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.

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