
Consultant interne sénior en actuariat & data - H/F
- Nantes, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
- Effectuer des travaux de modélisation (tarification, cotation, sophistication, analyse du risque géospatial, …) sur une ou plusieurs branches IARD, Prévoyance, Santé, Epargne et/ou Retraite,
- Utiliser vos connaissances en actuariat et data science pour innover et sophistiquer nos méthodes,
- Participer à la production d'exercices réglementaires comptables, SII et IFRS17 (provisionnement, modèle interne, formule standard),
- Assurer le bon déroulement des missions confiées dans le respect des bonnes pratiques de l'équipe,
- Accompagner des stagiaires, alternants ou juniors dans la bonne réalisation de leurs travaux,
- Entretenir et favoriser le collectif de la Risk Modeling Factory en proposant et réalisant des études transverses,
- Contribuer au renforcement de nos partenariats académiques et à la marque employeur en participant aux différents forums et conférences organisés par les écoles et universités du grand Ouest ou en prenant part à des bureaux d'études étudiants
- Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en Actuariat ou Data science, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en actuariat,
- Vous maitrisez les langages de programmation Python et R, une connaissance de l'environnement Hadoop/Snowflake et Spark/Snowpark est un plus,
- Vous connaissez les méthodes statistiques (Régression, GLM, classification, …) et les méthodes de machine learning,
- Vous avez des compétences ou une appétence forte pour la gestion de projet et êtes organisé(e),
- Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe,
- Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre un collectif dynamique aux profils variés, véritable source d'émulation et d'expertises.
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.