Chargé de formation H/F

Conseil Départemental des Yvelines

  • Versailles, Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 29 jours
Description du posteMétier :RESSOURCES HUMAINES - FORMATION ET DEVELOPPEMENT DE COMPETENCESIntitulé du poste :Chargé de formation H/FType d'emploi :Non-permanentDurée du contrat (en mois) :12 moisLes missions en bref ...En tant que Chargé de formation votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :ACCOMPAGNER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
  • Procéder aux recueils et à l'analyse des besoins individuels,
  • Collaborer à la rédaction du plan de formation,
  • Suivre le budget formation (établissement des bons de commande, suivi de la facturation, de la consommation et des engagements),
  • Développer la sécurisation des pratiques de l'activité (harmonisation des processus, etc.),
  • Contribuer à la valorisation de l'évolution professionnelle auprès des collaborateurs.
METTRE EN OEUVRE LES FORMATIONS INDIVIDUELLES :
  • Elaborer les cahiers des charges des formations individuelles,
  • Déterminer les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour répondre aux objectifs des formations selon le besoin du collaborateur,
  • Assurer l'inscription et le suivi des formations (règlementaires, obligatoires, concours, colloques et séminaires, parcours individuels inscrits ou non plan triennal),
  • Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires.
  • Planifier et coordonner des actions de formation,
  • Analyser les bilans de formation afin d'en mesurer l'impact sur le développement des compétences,
  • Assurer la gestion logistique / administrative/financière des actions de formation individuelles,
  • Contribuer en lien avec les RH de proximité et les chargés de projets, aux dossiers des collaborateurs présentés en comité formation,
  • Participer au traitement des mails réceptionnés dans la boite mail générique.
Vos atoutsNb d'années d'expérience min. requis :Minimum 2 ansNiveau de diplôme requisBac +3Formation (diplômes, certifications, agréments...)De formation BAC+3 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH…) vous justifiez d'une première expérience significative et réussie sur la gestion de la formation (2/4 ans), idéalement en collectivitéSavoir-faire :
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication aussi bien écrite qu'orale
  • Vous disposez de bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
  • Vous avez de bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
  • Vous avez la maitrise du statut
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)
Savoir-être :Vous êtes reconnu(e) pour votre :
  • Ecoute active et bienveillante
  • Capacité d'alerte et à rendre compte
  • Esprit de synthèse
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Organisation et priorisation
  • Capacité à transmettre
  • Respect des obligations de confidentialité
Permis nécessaireAucun obligatoire

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