Responsable du pôle logement H/F
Crous de Bordeaux-Aquitaine
- Bordeaux, Gironde
- 25 392 €/an
- CDD
- Temps-plein
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Mieux nous connaître : https://www.crous-bordeaux.fr/
Avantages :
- Contribution à la mutuelle
- Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
- Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions,
- RTT
- Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants
- Encadrer et animer une équipe de 6 agents (catégorie C),
- Organiser, accompagner, harmoniser les pratiques et contribuer aux recrutements,
- Assurer le suivi RH de proximité.
- Planifier et coordonner les campagnes annuelles d’attribution,
- Suivre et optimiser l’occupation du parc,
- Être l’interface entre les résidences et les directions de site.
- Élaborer des tableaux de bord, analyser les indicateurs clés,
- Identifier les leviers d’amélioration pour mieux répondre aux besoins des étudiants.
- Travailler avec les établissements d’enseignement supérieur et les services centraux,
- Participer à la vie institutionnelle (commissions, groupes nationaux, élections étudiantes),
- Contribuer à l’actualisation des outils de communication liés au logement.
- Poste vacant au 1er septembre
- Poste de catégorie B
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels
- Rémunération:
- contractuels INM 430 soit 2116€ brut par mois
- Fonctionnaires : grille indiciaire des catégories B + IFSE groupe 2
- Solides compétences managériales et aptitudes à la coordination et animation
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Connaissance en gestion locative (cadre juridique)
- Aisance relationnelle, capacités de négociation et de gestion de situations complexes