Growth manager (H/F)

Paris
CDI
Temps-plein

Il y a 20 jours

À proposDepuis 2014, Innovorder accompagne la transformation digitale des restaurateurs à travers une solution innovante et un accompagnement humain fort.Commande en ligne, Click & Collect, encaissement, fidélité, borne de commande ou encore frigo connecté : nous avons développé une suite logicielle intégrée unique en Europe pour simplifier le quotidien des professionnels de la restauration.Si notre mission était déjà différenciante avant la crise covid, elle est devenue essentielle aujourd'hui et promise à une croissance accélérée : le besoin d'innover, de se digitaliser et de proposer de nouveaux canaux de commande et de fidélisation a bondi avec la naissance de nouvelles habitudes de consommation !Nous avons une ambition forte : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration.Nos informations clés :

800+ clients (dont Big Fernand, Amorino, Bagel Corner, Elior, Sodexo...), représentant plusieurs milliers de points de vente
80 + collaborateurs
12 millions d'euros levés

Descriptif du posteAfin d'accompagner la croissance d'Innovorder, nous recrutons un·e Growth Manager pour renforcer notre équipe Marketing et accompagner notre dynamique d'acquisition.Notre ambition ? Révolutionner le secteur de la restauration avec des outils digitaux puissants, pensés pour les restaurateurs et leurs clients. Nous équipons aujourd'hui des milliers de points de vente avec notre suite complète : caisse, bornes, commande en ligne, production cuisine, fidélité... et ce n'est que le début !Le potentiel est énorme : chaque canal d'acquisition activé est un levier d'impact direct sur la croissance d'Innovorder.Ton rôleDéfinir, piloter et faire évoluer une stratégie d'acquisition multi-leviers ambitieuse, pour générer du lead qualifié, nourrir nos équipes commerciales, et soutenir la croissance business de l'entreprise.Tes missionsDéfinir & exécuter notre stratégie growth- Construire et piloter une roadmap d'acquisition alignée avec les enjeux business.
- Générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir l'activité Sales.
- Optimiser les taux de conversion à chaque étape du tunnel.
- Effectuer une veille continue pour identifier de nouveaux leviers.Piloter nos canaux d'acquisition- SEO : améliorer notre visibilité organique, piloter le trafic, les mots-clés, backlinks…
- SEA / Social Ads : gérer et optimiser des campagnes Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn.
- Outbound : affiner les ciblages pour des campagnes prospection ciblées.
- A/B testing : tester visuels, messages, landing pages, canaux - tout passe à la moulinette.
- Partenariats & referrals : développer des synergies pour capter du lead externe.Automatiser pour aller plus vite et plus loin- Automatiser les processus d'acquisition et de nurturing via Zapier, Make, ChatGPT…- Travailler avec l'équipe commerciale pour un CRM bien huilé et des hand-offs fluides.Analyser & apprendre en boucle- Suivre les KPIs : trafic, engagement, taux de conversion…
- Extraire des insights actionnables à partir des outils analytics.
- Challenger les résultats, itérer vite, apprendre encore plus vite.Tu seras aussi managerTu encadreras un·e alternant·e Growth, que tu accompagneras dans sa montée en compétences, en partageant ton sens de l'expérimentation et ta rigueur.Aperçu des produits proposés à nos :

commande en ligne
borne de commandes
caisses enregistreuses
programme de fidélité
écran de production pour la cuisine
afficheurs client pour la salle
back office pour analyser/ piloter l'activité etc.

Chaque produit répond à des enjeux spécifiques (efficacité, fluidité, satisfaction client) et fait partie d'une vision unifiée : digitaliser la restauration sans la déshumaniser.Profil recherchéTu as une expérience solide (5-8 ans min.) en growth marketing, acquisition ou marketing digital.
Tu maîtrises les outils no-code / low-code, les plateformes publicitaires, le SEO et l'analytique.
Tu es un touche-à-tout rigoureux·se et créatif·ve, avec un état d'esprit test & learn.
Tu es à l'aise dans un environnement transverse : tu collabores naturellement avec les équipes Sales, Produit, Contenu, Support…
Et surtout, tu as envie de t'investir dans une aventure humaine et ambitieuse.Soft SkillsCuriosité & créativité
Esprit d'analyse & rigueur
Sens de l'expérimentation
Capacité à travailler en équipe
Culture de la performance
Communication claire et structuréeHard SkillsSEO & SEA
Pilotage de campagnes multicanal
Maîtrise de Google Analytics / Looker / Hubspot
Automatisation (Zapier, Make, ChatGPT…)
Connaissance du CRO et du tunnel AARRR
Culture data : analyse, test, reportingPourquoi nous rejoindre ?Notre innovation tech au service des restaurateurs : 1% des Français utilisent nos solutions chaque jour.
Un environnement qui offre des perspectives d'évolution réelles : 1 manager sur 3 issu d'une mobilité interne.
Un parcours d'onboarding corporate ultra complet (2 semaines) pour comprendre notre organisation, nos produits et nos clients.
Une culture d'apprentissage continu et d'amélioration, portée par le Lean depuis 2019.
Un impact direct sur le terrain, visible, mesurable et reconnu par nos clients.Les plus à savoirTélétravail possible 1 à 2 jours / semaine
Tickets restaurant Swile pris en charge à 60 %
Mutuelle familiale Rytma Life prise en charge à 50 %
Contrat cadre au forfait jours
Plateforme Leeto (avantages et CE externalisé)
Formations régulières
Événements d'équipe de qualité (séminaires, afterworks, rituels)Process de recrutement :

Call 15 min (Louis)
Entretien Soft skills (Louis)
Entretien Hard skills - use case (Alex + Louis)
Call fit (Anne-Sophie)
Call founder (Jérôme)

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