Contexte du recrutement et définition de poste :Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement.Le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (DAFSI) et de la direction de la gestion patrimoniale (DGPAT).Par le nombre important de ses visiteurs et la très grande diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux... – le Conservatoire du littoral répond à un besoin essentiel d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.La délégation Corse du Conservatoire du littoral est située à Bastia (2B) avec 1 antenne à Ajaccio (2A). Elle est constituée d’une déléguée, d’un(e) délégué(e) adjointe, d’un agent administratif et de 7 chargés de mission intervenant sur des grands secteurs géographiques ou sur des missions thématiques. Trois chargés de mission sont actuellement en cours de recrutement, permettant notamment l’organisation de la mission foncière autour d’un pôle renforcé et organisé autour de 3 personnes dont une responsable de mission.La délégation met en œuvre, sous l’autorité de la directrice de l’établissement, la politique de préservation des rivages qui est proposée par les conseils de rivages puis validée par le conseil d’administration.En Corse, le Conservatoire a acquis plus de 21 150 ha, répartis en 72 sites et 56 communes, qui représentent près du tiers du linéaire côtier de l’île. Les sites acquis sont définitivement protégés et le Conservatoire du littoral met en œuvre les actions de restauration et d’aménagement nécessaires à leur valorisation. Les enjeux sont multiples : préservation de la biodiversité des espaces littoraux, valorisation des paysages, lutte contre les occupations illégales et maintien de coupures d’urbanisation, ouverture au public et contribution au développement touristique, gestion des activités agricoles, des usages, adaptation au changement climatique.La délégation Corse travaille en collaboration étroite avec la Collectivité de Corse qui assure en particulier la gestion des sites, dans le cadre d’une convention générale de gestion en date du 2 octobre 2018. Ponctuellement, le dispositif de gestion est complété et délégué pour tout ou partie à d’autres collectivités ou organismes tels que le Syndicat Elisa dans le Sartenais, l’Office de l’Environnement de la Corse dans l’Extrême Sud, etcDescription du poste à pourvoir :Le délégué adjoint est placé sous l’autorité hiérarchique de la déléguée de rivages et en assure la suppléance et l’intérim. Il participe au pilotage et au management de la délégation, aux réunions d’équipe et de coordination et – le cas échéant – à des missions nationales. Il contribue à la recherche de cofinancements et de partenariats ainsi qu’à la stratégie de communication de la délégation.Il exécute ses missions en lien avec les collectivités territoriales, les services de l’Etat, les gestionnaires, les usagers, les maîtres d’œuvre et les entreprises.Une répartition des missions entre la déléguée de rivages et le délégué adjoint est nécessaire. Elle implique une coordination et donc des échanges réguliers entre le délégué adjoint et la déléguée de rivages, qui constituent un véritable binôme.Ainsi, le délégué adjoint aura particulièrement en charge certaines thématiques à l’échelle régionale. La répartition thématique entre la déléguée de rivages et le délégué adjoint sera adaptée selon les compétences du candidat retenu. A ce stade, il est envisagé que le délégué adjoint ait plus particulièrement la coordination des missions d’ingénierie de gestion : - la programmation et le suivi de l’élaboration des documents de gestion des sites et des projets d’études scientifiques;
- la programmation, la coordination, l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs de gestion des sites (élaboration des conventions de gestion, pilotage des comités de gestion…);
- l’animation du réseau des gestionnaires;
- la coordination de la mise en place des conventions d’usage;
- le suivi des contentieux liés à l’occupation du domaine et la coordination des opérations de reconquête correspondantes;
- le montage des dossiers de financement et du suivi des subventions de projets (aménagement, études);
- le montage et le suivi technique et financier des conventions de partenariat avec la Collectivité de Corse et ses offices et agences et divers établissements publics nationaux (Ifremer, BRGM, AERMC, etc.) ;
- la réalisation des rapports d’activités de la délégation.
En appui et complément de la déléguée de rivages, il contribuera à : - En matière d’intervention foncière: la préparation et la mise en œuvre de la stratégie foncière (actualisation de la stratégie, délimitation des zones d’intervention foncière, définition des programmes d’acquisition et d’affectation), en liaison avec la responsable de mission foncière.
- En matière de restauration et d’aménagement: la programmation technique et financière et la coordination des travaux de réhabilitation, de remise en état, d’aménagement et d’accueil du public sur les sites, en liaison avec les chargés de mission territoriaux de la délégation.
- En matière administrative et financière: la préparation des dialogues de gestion, la programmation budgétaire et l’exécution financière.
- En matière de communication: les actions locales de communication et les relations avec les médias.
Il participe, en outre, aux démarches régionales et locales pour la connaissance et la gestion intégrée du littoral.Profil recherché :Profil et compétences requises - Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Aptitude à la négociation et à la conduite de projet
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et de prospective
- Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions
- Grande autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Maîtrise des politiques publiques de l’environnement, d’aménagement du territoire, de paysage, de patrimoine et de politique foncière
- Expérience en droit public, gestion administrative et financière
- Expérience du travail avec des élus
- Expérience de la gestion d’espaces naturels
- Permis B, le poste nécessitant des déplacements fréquents.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :Le (la) délégué(e) de rivages adjoint(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) délégué(e) de rivages.Il (elle) est en relation fonctionnelle avec l’équipe de direction, les services nationaux du Conservatoire et l’équipe de la délégation. Il assure la suppléance de la déléguée pour l’ensemble de son activité. Le poste nécessite de fréquents déplacements et une disponibilité horaire.Caractéristiques du postePoste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible : - Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)),
- Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
- Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac + 5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.Résidence administrative et date de prise de fonction :Le poste est à pourvoir dès à présent. Il est localisé à Bastia (Haute-Corse).Dépôt des candidaturesLes dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 5 mai 2024 sur le site internet du Conservatoire du littoral : - Rubrique offres d’emploi.Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse)Bénédicte BENOIT SISCO, déléguée de rivages Corse.Tél : 04 95 32 38 14 - ;Renseignements administratifs : (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse)Fanny MEHLEM, responsable ressources humaines;
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