
Coordinatrice / Coordinateur administrative et financière
- Suresnes, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Participer au recrutement et accompagner ses collaborateurs avec un soutien technique & méthodologique
- Superviser et évaluer les agents
- Animer des réunions et assurer la diffusion des informations
- Organiser des temps d’échange avec les référents RH & Budget
- Superviser l’élaboration du budget des services (Affaires scolaires, Activités périscolaires) en collaboration avec la Direction
- Travailler avec les RH & Finances pour assurer un suivi budgétaire rigoureux
- Mettre en place des outils de suivi et reporting
- Gérer les risques financiers et assurer le suivi des recettes CAF (déclarations d’activités & données financières)
- Collaborer avec la commande publique pour préparer et suivre les marchés
- Participer à la rédaction des cahiers des charges & analyse des offres
- Contribuer à l’optimisation des achats en lien avec le référent budgétaire/commandes
- Définir et suivre les objectifs financiers
- Créer et analyser des tableaux de bord & rapports statistiques
- Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration
- Mettre en place une base de données et des indicateurs financiers
- Organiser les réunions (agendas, événements)
- Assurer le rôle de référent communication pour la Direction Famille Education
✅ Connaissance des règles budgétaires & comptables publiques
✅ Bonne compréhension des procédures et réglementations RH🛠 Compétences techniques & pratiques✅ Application rigoureuse des pratiques liées à son domaine
✅ Respect des procédures internes et réglementaires
✅ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
✅ Utilisation des logiciels métier (SIRH, SEDIT, Axel, logiciel CAF)🎯 Aptitudes & qualités personnelles✅ Rigueur, organisation & autonomie
✅ Capacité à aller chercher l’information et à anticiper les besoins
✅ Travail en équipe & bon relationnel
✅ Goût pour les chiffres et esprit analytique
✅ Aptitude à animer & encadrer une équipeInformations complémentairesPoste à pourvoir rapidement.Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire