
Consultant H/F
- Paris
- 60 000-70 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Apporter des nouvelles affaires en prospectant et/ou en répondant à des appels d’offres
- Promouvoir l’offre globale
- Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l’aide du CRM.Assurer le suivi du portefeuille clients
- Conseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoins
- Préparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales,
- Piloter la relation assureurs: AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats…
- Suivre les évolutions en matière d’obligations légales en vue de la mise en conformité des régimes
- Participer aux réunions d’IRP clients
- Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technico-co…pour un suivi client optimal.Profil & CompétencesVous êtes :- Titulaire d'un Bac +4/5 minimum dans le domaine des Assurances et du Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires en courtage d’assurance.- Compétences techniques : votre anglais est professionnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d’un portefeuille en protection Sociale dans le secteur des assurances collectives est apprécié.- Très bonnes connaissances juridiques en protection sociale et des obligations réglementaires de notre profession.- Connaissance du courtage et des domaines périphériques à la prévoyance santé- Votre "sens du service Client", votre "expertise" et votre "capacité à convaincre et négocier", sont des atouts pour nous rejoindre.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération60 K€ - 70 K€Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis