DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Groupe SOS

  • Paris
  • 30 000-35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
Description du posteMétierMANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICEIntitulé du posteDIRECTEUR DE CRECHE H/FMissionsAfin de compléter notre équipe, nous recherchons un directeur de crèche (H/F) pour notre multi-accueil Les ateliers du Toboggan situé dans le 15e arrondissement de Paris.L'établissement peut accueillir 29 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans, répartis en deux groupes selon leur âge.Les enfants sont accueillis au sein de trois espaces de vie conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, devenir propre, se reposer, rêver….En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement:-assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ;- est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ;- veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ;-Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ;- Veille à articuler la complémentarité des deux types d'accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d'accueil ;Profil recherché-Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.ou-Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus.Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
  • Savoir encadrer des groupes d'enfants
  • Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
  • Savoir déléguer aux membres de son équipe
  • Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
  • Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
  • Animer, manager et encadrer une équipe
  • Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ?Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !Type de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)à partir de 36 308 euros bruts/anConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Autre convention collectivexInformations complémentairesDébut du contratdès que possibleAvantages- Mutuelle (participation du CSE)
- CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,...)
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs
- Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur
- Primes décentralisées (mensuelle et bi-annuelle)
- RTT 18joursCritères candidatDiplôme exigéNiveau 6 - (BAC+3/4)SpécialitéManagement des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociauxNiveau d'études min. requisNiveau 6 : Bac +3 ou +4Niveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLanguesFrançais (Courant)Localisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville149 rue de la Croix NivertDemandeurPoste à pourvoir ledès que possibleSuivi parResponsable principalRenata LOPES SILVA

Groupe SOS