Chargé(e) de recrutement et de formation à mi-temps F/H

Chesneau

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 8 heures
  • Postuler facilement
CHESNEAU, courtier indépendant spécialisé en assurances collectives (Prévoyance, Santé, Retraite) et risques d'entreprise, auprès de clients Entreprises exclusivement, poursuit son développement et figure au Top 20 des courtiers français en assurances de personnes (classement de l'argus de l'assurance depuis 2015). CHESNEAU conseille et accompagne plus de 2 000 entreprises clientes (PME, ETI et Grands Comptes) sur le grand ouest et le territoire national. CHESNEAU est reconnu pour son expertise dans l’identification, l’analyse des risques et la conception de plans d’assurances pour répondre aux besoins de ses clients. CHESNEAU est une entreprise à taille humaine avec une culture d’entreprise basée sur l’efficacité, la qualité, la confiance, la simplicité et le plaisir au travail. Venez participer à notre aventure en intégrant le service RH.
  • Recrutement
- Rédaction et mise en ligne des annonces ; - « Sourcing » et présélection des candidatures ; - Tri des candidatures reçues ; - Réalisation des entretiens téléphoniques ; - Conduite des entretiens individuels ; - Présentation des profils retenus aux responsables opérationnels ; - Prise de référence des candidats ; - Participation aux salons de recrutement ; - Constitution de viviers de candidats en fonction des besoins. * Procéder à la gestion administrative d’onboarding (parcours d’intégration, planification et gestion des formations la 1ère année) et au contrôle des acquis des bases (école Chesneau) en lien avec le manager
  • Procéder aux entretiens de période d’essai
  • Être moteur dans les relations écoles (développement et animation, présentations forum, jurys…)
  • Mettre à jour les fiches de poste
  • Formation
  • Préparer et déployer les plans de formation
  • Procéder à la gestion administrative des dossiers de prise en charge, en optimisant les éléments financiers
  • Être garant du respect de nos obligations DDA
  • Procéder aux évaluations à froid (dans le cadre de l’amélioration continue et éviter de solliciter des prestataires médiocres)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en recrutement dans un environnement professionnel concurrentiel. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service. Disponibilité, écoute, implication et autonomie sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. CDI, à mi-temps, télétravail possible.
BAC+3/4

Chesneau