Chargé de Paie et ADP - Association Médico-Sociale H/F

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  • Paris
  • 34 000-36 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
  • Postuler facilement
À propos de notre clientPage Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le Secteur Public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Support IT, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...Nous recherchons donc un Chargé de Paie pour une association médico-sociale.Description du posteLe Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel au sein d'un ou plusieurs établissements :
  • Contrôle des variables de paie CDI d'un ou plusieurs établissements,
  • Réalisation des paies CDD et CDI après décentralisation,
  • Création des salariés et saisie des contrats dans le logiciel de paie,
  • Réalisation des déclarations nécessaires à l'embauche, à l'absence ou à la sortie des collaborateurs concernés (DUE, DMMO création du dossier salarié, des contrats de travail, attestations diverses…),
  • Réalisation de la préparation paie (saisie des éléments variables non automatisés, import de plannings, déclenchement journalier des soldes de tout compte),
  • Contrôle des bulletins sur le fichier de vérification,
  • Établissement des attestations IJSS, suivi des arrêts et STC,
  • Réalisation du suivi de la mutuelle,
  • Participation à la réalisation des déclarations sociales nominatives. Paiement des cotisations sur Net Entreprise,
  • Relationnel avec les collaborateurs relatifs à l'explication du bulletin de salaire, à l'information et au conseil.
Profil recherchéNous recherchons un profil diplômé en gestion de paie avec au moins une première expérience significative sur les fonctions d'au moins 2 ans et une réelle envie de montée en compétence.La connaissance de la CCN 51 et de CEGI est un atout non négligeable.Conditions et Avantages2 jours de télétravail par semaine (1jour fixe et 1 jour à la demande).Tickets restaurants.CSE intéressant.

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