Responsable recrutement H/F
- Roissy-en-France, Val-d'Oise
- 45 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé.Pilotage & management
- Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations.
- Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre.
- Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH.
- Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale.Recrutement & gestion opérationnelle
- Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...).
- Sourcer et approcher directement des candidats.
- Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio).
- Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement.
- Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation.Outils & reporting
- Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.).- Développer et valoriser la marque employeur.
- Animer un réseau de partenaires emploi (cabinets, France Travail, écoles, collectivités, aéroports...).
- Représenter l'entreprise lors d'événements recrutement (job dating, forums, salons).Marque employeur & attractivité
- Développer et promouvoir la marque employeur
- Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports...
- Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...).Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.Le profil recherché- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service.
- Positionnement opérationnel et stratégique.
- Capacité à gérer de forts volumes.
- Proactivité, organisation et sens de l'écoute.
- Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS).
- Anglais professionnel exigé.Bienvenue chez Bridge RH & AssociésBridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !Infos complémentaires- Carte tickets restaurant
- Mutuelle attrayante
- Participation aux bénéfices
- Accès au CSEResponsable recrutement H/F
- Roissy-en-France - 95
- CDI