– Surveillance des grossesses à domicile ( abord médical, social, psychologique) – Proposer systématiquement l’entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre en post natal avec l’entretien post natal . – Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins – Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables – Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier
Partenaires: les maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d'hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,…) , CAF CPAM, MSA, ARS, écoles de formation…..
Description des activités à réaliser pour chaque mission1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables:
En prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir :
– des déclarations de grossesse adressées par le biais de la Caisse d'Allocations Familiales – de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse. – dans le cadre de l'entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département – à la demande des partenaires : dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité – réaliser l’entretien post natal (prévenir la dépression du post partum et les troubles de la parentalité)
En prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé
2- Participer à l'orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l’arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons…4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l'allaitement maternel, l'accueil de l'enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination…)5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé, groupe parents, futures parents…)6- Participer à des études de recherches et d'enquêtes épidémiologiques7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation8- Établir des statistiques d'activités9- Participer au point santé10- Coter les actes par télétransmission12-Participation au STAFF médico-social du Centre Hospitalier de l’Agglomération de NeversConnaissances théoriques et savoirs faire– Niveau requis : Diplôme de sage-femme obligatoire – Formations et qualifications nécessaires : permis B valide (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires) – Connaissances / compétences requises :
Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l'analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
– Savoir faire (compétences techniques)
Capacité d'organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
Savoir être / posture professionnelle
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales,
Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité,
Respect de l'éthique et du secret professionnel
postulez surPostulez avant le05/09/2025Résidence administrativeNeversCatégorie (fonction publique)ACadre(s) d'emploisages-femme territorialeFilière(s)Médico-socialeRéférence fonction RIFSEEPA 17 - métiers du secteur médico-socialeModalités de recrutementposte ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)Temps partiel possible ?temps partiel 80%Télétravail possible ?4h par semaineLa destination NièvreSituée à l'ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture).La Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
La Loire, à l'ouest, jalonnée par les villes d'Art et d'Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, ou par le circuit de Magny-Cours,
Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
Le Morvan, à l'est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, et son mythique Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals, d'évènements et d'expositions, mais aussi très sportif, comptant le plus d'associations et de licenciés de la région Bourgogne (ex : Uson Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.
