STAGE - ASSISTANT(E) TRAFFIC ACQUISITION MANAGER - JANVIER 2026

Dior

  • Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
  • Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l'Université avec une spécialisation en Digital
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d'esprit.
  • Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l'aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes).
  • Vous parlez anglais de manière courante.
  • Vous avez un réel attrait pour le digital, et vous disposez d'une bonne culture web.
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle des Business Manager (META, TikTok, Snapchat & Pinterest) serait un plus.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :Créer avec Passion :
  • Créativité et Innovation
  • Esprit d'Initiative
  • Ingéniosité
  • Résilience
Conquérir avec Audace :
  • Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
  • Assertivité
  • Capacité de gestion des parties prenantes
  • Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
  • Collaboration & Travail d'Equipe
  • Intelligence émotionnelle
  • Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l'Inclusivité :
  • Agilité d'apprentissage
  • Intégrité
  • Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
  • Souci du Détail
  • Esprit Stratégique
  • Ethique de Travail
  • Esprit Analytique
S'Engager pour Réenchanter le Monde :
  • Gestion du Changement
  • Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
  • Adaptabilité
  • Résolution de Problème
Additional informationL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Skills development opportunities
  • Une connaissance du marché de la beauté en Europe, de ses spécificités pays et de ses enjeux clés.
  • Le sens de l'organisation, de la gestion des priorités, du souci constant de l'excellence dans l'exécution, de l'orientation action et résultats.
  • Une capacité analytique forte et une vision stratégique d'une marque de luxe.
Recruitment processSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

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