Chargé(e) d'appels d'offre en Infrastructure fe

• Soutien à la coordination des parties prenantes des offres pour garantir une gestion efficace.
• Assistance à la rédaction des offres en relation avec le responsable d'offre (organisation de l'équipe, réponses techniques aux demandes de l'offre, planning et chiffrage).
• Gestion proactive des échéances et de la qualité des offres pour assurer le respect des délais.
• Coordination et suivi des mandataires ou des sous-traitants.
• Actualisation régulière des CV et références.

• Doté(e) d'un bac+3 ou d'un bac+5 (cursus ingénieur ou universitaire) et vous êtes spécialisé dans la gestion d'offres et/ou dans l'ingénierie des infrastructures de transport.
• Vous possédez une solide compétences en gestion d'offre et de projet.
• Doté(e) d'un esprit analytique, synthétique et critique, vous excellez dans le travail d'équipe et vous adaptez facilement aux changements.
• Autonome et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec la rédaction de rapports et vous avez le souci du détail.
• Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, toujours prêt(e) à apprendre et à découvrir de nouvelles perspectives.
• Votre sens de l'organisation est impeccable et vous communiquez efficacement avec les autres grâce aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l'aménagement des territoires.
• D'excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c'est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe.

• Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
• Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.

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