Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d'un ou de plusieurs projets SIRH.Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs…Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences.Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu'à l'animation des équipes.Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.Pour ce faire, vos activités seront variées :Activités Opérationnelles :Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d'envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexesMettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d'assurer un Delivery de qualité et s'assurer de la satisfaction des clientsAssurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projetsContribuer au staffing des équipesActivité de développement commercial :Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à :Détecter et remonter les opportunités éventuellesParticiper aux propositions commercialesContribuer aux événements de promotion de l'offre RH/SIRHActivité ressources humaines :Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipesDévelopper les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrièreParticiper aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeurChez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéDe formation supérieure de type école d'ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d'envergure et des équipes.Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.La maîtrise de l'anglais est un plus !Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDe'couvrez Lucas, Chef de projetDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsNous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l'implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.Les avantages salariés
Remboursement au delà des 50%
Entre 1-2 jours de télétravail
Salle d'allaitement
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.NijiCDIIssy-les-MoulineauxTélétravail occasionnelIT / Digital1 400 collaborateursil y a 16 heuresPulsoverCDIParisTélétravail fréquentIntelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digitalil y a 16 heuresmc2iCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation1 500 collaborateursil y a 17 heuresValtechCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Transformation6 500 collaborateurshierKPMG FranceCDICourbevoieTélétravail non autoriséIT / Digital, Stratégie11 300 collaborateursavant-hierCapgeminiCDIParisTélétravail fréquentIT / Digital, Organisation / Management340 000 collaborateursavant-hierSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
