Chargé de planification centrale H/F
- Paris
- CDI
- Temps-plein
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).Référence 25DIR3511-4766Date limite de candidature30/08/2025Nom de l'entitéDirection des ressources humainesPolitique diversitéRadio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.Description du posteLibellé du posteChargé de planification centrale H/FType de ContratDurée indéterminéeTaux d'activité100Mission générale du posteLa Direction des Ressources Humaines élabore et met en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise.Elle s'organise autour de trois directions : la direction du Dialogue social, la direction du Développement des Ressources Humaines et de l'égalité des chances et la direction de l'administration des Ressources Humaines.Au sein de la Direction de l'administration RH paye, Process SIRH, Pilotage social, le pôle régie centrale de planification formalise et contrôle les planifications des servicesPlacé-e sous l'autorité du responsable de service, le/la titulaire contrôle, corrige et saisit les tableaux de planification dans l'outil SIRH. Par ces actions il / elle participe à la rationalisation des pratiques et contribue à la bonne application du règlementaire temps selon les dispositions légales et conventionnelles.Activités, responsabilités du titulaireLe-la titulaire du poste exerce les missions principales suivantes :
- Se forme aux pratiques et aux règlementations de l'entreprise
- Se forme aux outils afférents à l'exécution de son activité
- Réceptionne les plannings des directions opérationnelles identifiées selon le process normé
- Contrôle les plannings et leur conformité
- Saisit les données dans le Système d'Information
- Assure la formation continue des utilisateurs
- Assure la prise en charge de l'assistance GTA (Gestion des Temps et des Activités)
- Alerte sa hiérarchie en cas de dérive
- Connaissance de la gestion RH
- Connaissance fonctionnelle de la gestion des temps.
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance de logiciel bureautique (Word, Excel, …)
- Connaissance du logiciel Pleiades HR4YOU souhaitée
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Qualités relationnelles et de communication, capacité de travail en équipe
- Esprit d'initiative, réactivité et force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue