Responsable Intégration Développement (H/F)

• Vous rejoindrez un groupe prestigieux en très bonne santé financière,
• Vous arriverez dans un contexte de transformation important au niveau de la DSI ce qui vous donnera l'occasion de prendre part à des changements majeurs pour l'entreprise,
• Vous intégrerez une entreprise multi-sectorielle ce qui amplifie le challenge sur votre fonction,
• Vous aurez l'occasion de pouvoir évoluer au sein de l'entreprise qui propose des plans de carrière intéressants (turn over très faible),
• Vous travaillerez dans un cadre de travail très agréable.

• Vous porterez la responsabilité de l’élaboration de la stratégie de développement du Groupe (langages, frameworks, méthodes, outils…) en adéquation avec les besoins des domaines métiers tout en assurant le respect des critères DICT, de la stratégie d’architecture ainsi que de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)
• Vous superviserez, accompagnerez et formerez les équipes de développeurs, gère le planning des livraisons, assurerez les phases de recette et de mises en production avec les livrables attendus afin de garantir la réussite technique des projets
• Vous participerez au développement, code les parties complexes et réalise les revues de code
• Vous garantirez la qualité du code, la conformité au cahier des charges et la performance des applications
• Vous mettez en place et réaliserez les tests, assurerez la correction des bugs et le maintien en conditions opérationnelles
• Vous organiserez une veille technologique et rédige la documentation technique
• Vous collaborerez avec les chefs de projets, architectes techniques, CTO et autres parties prenantes
• Vous participerez à la budgétisation, au chiffrage et à la planification des projets si nécessaire
• Vous contribuerez à l’amélioration continue (évolution, optimisation), au maintien en condition opérationnelle et de sécurité (support de Niveau 3

• Bac+5 (Master, Ecole d’Ingénieur) spécialisation Informatique / Développement Logiciel
• Expérience requise dans le domaine ou poste similaire :

• Langues étrangères : Anglais – Niveau Technique exigé

• Outils informatiques : Environnement de travail MS365, TEAMS, Sharepoin

• Compétences techniques et logiciels spécifiques :

• Capacité à proposer et formaliser des solutions techniques afin d’atteindre le niveau d’exigence fonctionnel attendu par les métiers (Design de Haut Niveau, Matrice de Flux) en adéquation avec la roadmap Architecture SI et la PSSI
• Capacité à encadrer et à faire monter en compétences une équipe
• Excellente capacité d’analyse, de communication et sens du leadership
• Curiosité et veille technologique permanente

• Mutuelle groupe obligatoire
• Prime d'ancienneté : 2% du salaire de base tous les 3 ans
• Possibilité d'être rattaché à la caisse sociale et retraite monégasque (valeur du point plus intéressante qu'en France)
• 13eme mois - au bout d 'un an d'ancienneté, 50 %, 100% au bout de 3 ans
• Salaire réajusté selon les fluctuations économiques tous les 6 mois
• Intéressement (2k environ)
• Indemnité de transport de 40 euros pour les salariés habitant à plus de 8 km de Monaco
• Forfait télétravail de 15 euros/mois
• Fond social (CE Français) - tarif préférentiels sur l'aide petite enfance, les centres aérés, les activités sportives etc.

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