Gestionnaire des dossiers de prévention de la délinquance et de la radicalisation - H/F
- Seine-et-Marne
- CDI
- Temps-plein
- l'instruction et le suivi des dossiers de subvention du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) pour l'ensemble des programmes délinquance, radicalisation, sécurisation (vidéoprotection, équipements des polices municipales et établissements scolaires) et sécurisation des sites sensibles (lieux de culte et annexes) ;
- l'instruction et le suivi des dossiers de subvention de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;
- le suivi et l'analyse des statistiques de la délinquance : synthèse hebdomadaire et bilan mensuel et trimestriel ;
- les demandes d'enquêtes administratives auprès des forces de sécurité intérieure ainsi que la consultation de fichiers pour certains recrutements et pour les permis de visite en détention ;
- le suivi et l'affectation des biens saisis dans le cadre des procédures judiciaires ;
- le suivi des conventions de participation citoyenne.Vous assurez également, en lien avec le chef de section et le chef de bureau, l'organisation des commissions liées à la prévention de la délinquance (états-major de sécurité, GIR, parcours de sortie de la prostitution, commission hébergement des sortants de détention) et le comité de suivi MILDECA.Vous participez, enfin, à l'évaluation des actions financées par le FIPD et la MILDECA.Votre environnement professionnel :Activités du service
Le cabinet du Préfet assiste le Préfet dans l'exercice de sa mission de représentant de l'État et de garant de la sécurité des personnes et des biens.
Le BSIR suit la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention de la délinquance, accompagne l'action des CLSPD, analyse les chiffres de la délinquance et gère les programmations du FIPD et de la MILDECA. Le service assure également le suivi des dossiers d'ordre public (implantations illicites, expulsions administratives, concours de la force publique) et de sécurité intérieure (garde statique, escorte de détenus, déclarations de manifestations). Enfin, le BSIR est chargé du suivi de la radicalisation (GED, CPRAF, CLIR), de la mise en œuvre des mesures de la loi SILT et des dispositions de la loi du 13 juin 2025 sur la lutte contre le narcotrafic.Composition et effectifs du service
8 agents répartis de la fonction suivante :
- 1 chef de bureau
- 1 adjoint au chef de bureau et chef de la section ordre public et radicalisation composée de 3 agents
- une section prévention de la délinquance et de la radicalisation composée d'un chargé de mission et de 2 agents gestionnairesLiaisons hiérarchiques
- chef de section
- chef de bureau
- directeur de cabinet adjoint
- directeur de cabinetConditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens de l'organisation et de l'initiative, disponibilité, discrétionQui contacter ?
- Mme Camille CORREIA, cheffe du bureau de la sécurité intérieure et de la radicalisation
01.64.71.77.03 - camille.correia@seine-et-marne.gouv.fr- Mme Marine LOREZ, adjointe à la cheffe du bureau
01.64.71.75.39 - marine.lorez@seine-et-marne.gouv.frL'unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docxPersonnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docxDescriptif du profil recherchéConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir s'organiserniveau maîtriserequisSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir rédigerniveau maîtriserequisSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir-êtresavoir s'adapterniveau maîtriserequisavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir communiquerniveau pratiquerequisVos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent d'envisager une mobilité sur des postes à dominante budgétaire ou réglementaire.Elles facilitent également la préparation aux concours.Durée attendue sur le poste : 3 ansTemps pleinOuiCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau 4 BaccalauréatNiveau d'expérience min.DébutantDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne - 12 rue des Saints-Pères 77 000 MELUNEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatCode fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPFIP006Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :Temps de travail sur emploi-type 2 :Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfCode fiche de l'emploi type 1 (REMI) :Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):Temps de travail sur emploi-type 2 :Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)Lieu d'affectationMelunLieu d'affectation (sans géolocalisation)MelunDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025Personne à contacter (mail)sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr