
Technicien en automatisme H/F
- Le Havre, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
- Fournir un support technique et une expertise afin de résoudre les problèmes techniques complexes dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique Industrielle
- Réaliser au quotidien la modification des programmes du DCS dans le cadre de demandes de modifications mineures.
- Réaliser la programmation des automates ou du SNCC dans le cadre de projets neufs,
- Participer aux réunions d'élaboration des analyses fonctionnelles dans votre domaine de compétences.
- Superviser ponctuellement, lors des arrêts techniques, une petite équipe de prestataires en renfort pour les phases de programmation, de validation, d'implémentation et de mise en service des projets.
- BTS ou Licence en informatique industrielle ou en automatisme
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- Vous maitrisez la programmation :
- sur les automates Rockwell et Siemens,
- sur le système de contrôle de commande centralisée DeltaV d'Emerson.
- Une expérience sur les automates de sécurité de marque HIMA et/ou des logiciels type PI ou TrendMiner seraient un plus.
- Vous avez des notions de cybersécurité
- Vous comprenez l'anglais technique à l'écrit et savez transmettre vos idées
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, vos capacités d'analyse et votre curiosité technique.
- Vous avez également le goût pour le travail d'équipe et disposez d'une vraie aisance relationnelle.
- Le permis B et un véhicule sont nécessaires pour accéder au site.
- Le poste comprend la réalisation d'une astreinte technique EIA régulière (toutes les 6 semaines environ)
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.