Responsable Ressources Humaines

• Assurer le suivi du personnel et effectuer les démarches administratives tout au long de la vie contractuelle des collaborateurs.
• Superviser la paie dans un environnement multi-conventionnel ainsi que le contrôle des charges
• Participer activement au processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à la conduite des entretiens et l'intégration des collaborateurs
• Effectuer le reporting RH mensuel avec précision, ainsi qu'un bilan annuel
• Prendre part à l'élaboration du plan de développement des emplois et compétences, ainsi que gérer son suivi administratif avec l'OPCO et veiller au respect des budgets alloués.
• Garantir la conformité légale des pratiques RH incluant la rédaction de contrats, avenants ainsi que la gestion des sanctions disciplinaires ou ruptures de contrat.
• Contribuer aux relations sociales en préparant et participant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) et rédiger les procès-verbaux afférents.
• Conseiller les managers face à diverses problématiques juridiques rencontrées

• Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, avec une spécialisation en management des Ressources Humaines orientée droit social.
• Expérience préalable dans un environnement multi-conventionnel avec maîtrise reconnue du cycle complet de paie.
• Excellentes qualités relationnelles essentielles pour exceller dans cette fonction complexe et stimulante.
• Organisation, pragmatisme, autonomie sont vos maîtres mots pour garantir l'efficacité opérationnelle et gérer les priorités.

• Sars-et-Rosières - 59
• CDD

SUNDIS