À propos de URBILOGAgir pour le handicapDepuis 1995, nous sommes pionniers de l'accessibilité numérique. Notre ambition, portée par notre expertise humaine et technique, est de mettre à disposition de nos clients, de l'audit et du conseil en accessibilité, de la formation ainsi que des missions de prestations numériques (en régie ou dans notre centre de services).Agir par le handicapAvec l'agrément Entreprise adaptée obtenu en 2017, nous avons voulu renforcer notre engagement en faveur de l'inclusion. Notre ambition de recruter et de former des talents en situation de handicap a permis à plus de 250 personnes d'acquérir des compétences pour un accès et un maintien durable dans l'emploi dans les secteurs du numérique.La force de ces deux engagements forge notre raison d'être : délivrer durablement de la valeur par l'intégration du handicap dans le numérique, et faire grandir nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires dans leurs champs des possibles.Le posteVotre rôleDans le cadre d'un CDD Tremplin, vous interviendrez en mission chez l'un de nos clients partenaires pour contribuer à la gestion de la paie et de l'administration du personnel.Vos missionsPréparer, contrôler et éditer les bulletins de paieGérer les charges sociales et réaliser les déclarations associéesAssurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.)Contrôler la conformité des éléments variables de paieParticiper aux clôtures sociales et aux reporting RHGarantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectivesConseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions de paieProfil recherchéCe que nous vous offronsTravailler dans un environnement solidaire et inclusifUn CDD Tremplin de 4 à 24 mois réservé aux personnes en situation de handicapDes missions variées et adaptées à vos compétencesUn accompagnement personnalisé, avec une sensibilisation de votre futur manager et équipeUn environnement bienveillant et engagéLa possibilité de bénéficier de formations et de coaching
