Directeur/Directrice en recrutement - Chasse de têtes - Métiers du Marketing & de la Communication

Upward

  • Paris
  • 105 000 €/an
  • CDI
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  • Il y a 8 jours
  • Directeur/Directrice en recrutement - Chasse de têtes - Métiers du Marketing & de la Communication
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Upward Is Hiring!Directeur/Directrice en recrutement - Chasse de têtes - Métiers du Marketing & de la CommunicationÀ proposYour ambition mattersFondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement par approche directe. Intervenant pour des profils Top et Middle Management, Upward propose un service sur-mesure à l'ensemble de ses interlocuteurs.En rupture avec les acteurs traditionnels, le cabinet propose une approche du recrutement unique : l'équilibre parfait entre excellence du service client, exemplarité de l'expérience candidats et recherche permanente de l'épanouissement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.Au cœur d'un monde du travail qui se réinvente en permanence, les acteurs du recrutement doivent devancer les évolutions du marché pour conseiller au mieux clients comme talents. Cabinet précurseur, Upward s'est construit en anticipant les évolutions du marché du travail et les défis des entreprises.Aujourd'hui composé de 13 expertises, Upward regroupe une cinquantaine de consultant.es en recrutement à la double casquette : ils sont à la fois chasseurs de têtes aguerris et spécialistes des métiers sur lesquels ils recrutent. Ces profils rares assurent une parfaite compréhension des enjeux de tous leurs interlocuteurs.Descriptif du posteVotre rôle sera de co-créer, développer et diriger notre équipe dédiée aux métiers du Marketing et de la Communication. Vos responsabilités, en tant que Directeur/Directrice d'expertise, seront les suivantes :Création et lancement de la practice : élaboration de la stratégie, proposition de valeur, organisation…Business development et gestion de la relation client : création d'un portefeuille clients grâce à votre réseau et à celui du GroupePilotage de missions de recrutement : sourcing et qualification des candidats, présentation aux clients et accompagnement des candidats dans leurs process.Innovation : chaque practice doit être capable de se renouveler continuellement dans son approche du marché et du métierManagement de la practice : création, formation et management de l'équipeVous serez également pleinement associé au développement de l'ensemble du Groupe Upward et intéressé au capital. Vous serez accompagné par Michaël Obadia et les directeurs/directrices des expertises actuelles, de la même manière que vous pourrez partager avec eux votre expérience pour contribuer à notre belle synergie de groupe.Profil recherchéVous disposerez des qualités suivantes :
  • Une formation académique de premier plan
  • Une excellente connaissance du recrutement des managers de transition
  • Une expérience significative dans les métiers du recrutement
  • Un fort esprit d'entreprenariat, avec une capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
  • De grandes qualités humaines qui sont chères à l'esprit du Groupe: écoute, ouverture d'esprit, curiosité, avec une grande orientation résultat et la volonté de participer au développement du groupe.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d'avoir un impact positif sur leur parcours ; recherchez un cadre responsabilisant et humain : n'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges.Vous aurez accès à un variable trimestriel qui peut représenter des sommes élevées.

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