Responsable Méthodes Exploitation et Ordonnancement F/H
Keolis
- Nancy, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Procéder à un diagnostic permanent des performances des lignes pour adapter l'offre, en lien notamment avec le service Marketing. Il est responsable des critères qualité dans le cadre des engagements contractuels.
- Réaliser la production optimisée et qualitative du réseau (graphicage, habillage, roulement) à partir des contraintes commerciales et sociales.
- Mener des études de restructuration ou de développement de réseau, de réponses à appels d'offre...
- Préparer la mise en production des lignes composant le réseau.
- Piloter et mettre en oeuvre avec le service Marketing les chantiers d'amélioration des performances des lignes : priorité aux feux, aménagements de voirie...
- Gérer, en collaboration avec un administrateur de données, des bases de données complexes et étendues, ainsi que l'alimentation des différents systèmes en aval du SAEIV, billettique...
- Assurer une fonction de contrôle de gestion métier, en rapprochant les données programmées et les données de production effectivement réalisées.
- Analyser l'évolution du réseau, et plus particulièrement des temps de parcours, grâce à l'outil SAEIV Temps Différé. Plus généralement, exploiter l'outil Temps Différé du SAEIV pour mesurer la performance du réseau.
- Elaborer un budget unités d'oeuvre et l'impacter en terme de coût.
- Etablir les tableaux de bord mensuels (Réalisé budgétaire / Suivis kilométriques / Evolution vitesse commerciale /Indicateurs qualité)
- Animer les différentes Commissions en lien avec les Partenaires Sociaux.
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.