Assistant(e) de Direction/ Polyvalent(e) H/F

Temporis

  • Reims, Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
TEMPORIS Experts et Cadres de Reims, le cabinet qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients intérimaires, recherche pour l'un de ses clients, qui est spécialisé dans le courtage et l'immobilier basé à Reims, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans le cadre de son développement.Vos missions :
  • Assurer la gestion administrative des dossiers clients et courtiers.
  • Vérifier et traiter les documents contractuels (contrats d'agent commercial, conventions de co-courtage, cartes de collaborateur, etc.).
  • Assurer le suivi des demandes de création et de renouvellement des cartes de collaborateurs immobiliers.
  • Gérer la réception et le traitement des courriers administratifs (assurances, factures, conditions particulières, etc.).
  • Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi des documents dans les outils internes.
  • Rédiger et envoyer les courriers et e-mails à destination des clients, partenaires et institutions (CCI, ORIAS, etc.).
  • Assurer le suivi des encaissements et des paiements liés aux contrats et aux demandes de cartes.
  • Contribuer à l'amélioration des processus administratifs pour optimiser l'organisation du service.
Profil recherché :
  • Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion administrative, assistanat ou équivalent.
  • Une expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur de l'assurance, du courtage, de la banque ou de l'immobilier, serait un plus.
  • Rigueur, organisation et autonomie sont indispensables pour ce poste.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Avantages :
  • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
  • Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'attendez plus !Postulez dès maintenant !- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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