Charpentier / Charpentière

Temporis

  • Saint-Nolff, Morbihan
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Nouveau challenge pour la rentrée ? Votre agence Temporis Vannes, implantée localement depuis 15 ans, recrute pour l'un de ses clients historiques un.e Charpentier / Charpentière Chef d'Équipe en CDI à Saint-Nolff !Rejoignez une PME à taille humaine de 6 personnes, reconnue pour son savoir-faire en menuiserie et charpente traditionnelle auprès d'une clientèle de particuliers. L'entreprise intervient sur des chantiers variés et techniques :Extensions bois
Ossature bois et charpente traditionnelle
Carports, terrasses, mobiliers extérieurs en bois
Pose de menuiseries extérieures (huisseries, ouvertures)Votre mission ?
Piloter la création d'une nouvelle équipe dédiée à la charpente, organiser les chantiers, encadrer les compagnons et participer activement aux réalisations. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et de la bonne ambiance sur le terrain.Organisation du temps de travail :4 jours par semaine, du lundi au jeudi
Des week-ends prolongés toute l'annéePourquoi les rejoindre ?Ambiance conviviale et esprit d'équipe
Projet d'intégration sur le long terme
Entreprise en développement, avec une vraie reconnaissance du travail bien faitTaux horaire selon profil : entre 14.59 € et 16.50 €/hContrat CDIProfil recherché :
Charpentier expérimenté, avec de bonnes compétences en gestion de chantier
Autonome, rigoureux.se et avec un bon relationnel
Envie de s'investir dans un nouveau projet et d'emmener une équipe avec vousPrêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant, on a hâte de vous rencontrer !Savoirs et savoir-faire Monter des pièces de charpente, Équipements d'isolation, Construction de maisons à ossature bois, Machines à commandes numériques, Coordonner l'activité d'une équipeQualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Curiosité, Force de proposition, Travail en équipe, Sens de la communication- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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