Chargé(e) de mission projets transversaux - Aller Vers H/F
- Avignon, Vaucluse
- CDD
- Temps-plein
Élaborer des projets (prévention, accompagnement, réinsertion) en tenant compte des problématiques d'addictions et de vulnérabilités associées, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d'établissement, de l'évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.
Réaliser une veille concernant les appels à projets
Elaborer des notes de synthèse et études d'opportunité en vue d'une potentielle demande de financementSoutenir l'équipe de direction en matière de pilotage des projets2. Coordination opérationnelle et animationDans le cadre du projet d'établissement / projet de service :o Accompagner l'équipe dans le cadre de la transformation du projet de service et d'établissement et plus généralement dans le cadre de l'évolution de l'offre médico-sociale en matière d'addictologieo Assurer un suivi méthodologique des projets et groupes de travail en placeo Structurer le déploiement en transversalité de projetsDans le cadre de l'articulation avec le projet territorial de santéo Mobiliser et coordonner les partenaires locaux (médico-sociaux, institutionnels, associatifs).o Animer des réunions et groupes de travail liés aux projets3. Suivi et évaluationo Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets (boîte à outils harmonisée)o Rédiger des rapports d'activité et bilans à destination des financeurs et des partenaires.o Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité4. Appui techniqueo Soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans l'intégration des projets dans les pratiques du CSAPA.o Faire monter en compétences l'équipe en gestion de projet5. Appui et développement institutionnelo Rendre compte auprès de l'équipe de direction de l'activité déployée dans le cadre des projets transversaux et d'Aller Vers et des collaborations avec les partenaires.Profil recherchéMaster en sciences sociales, santé publique, gestion de projets - Diplôme de niveau 7SAVOIR-ETRERigueurOrganisationAutonomieBon relationnelSens des responsabilitésSAVOIR-FAIRESavoir adapter son mode de communication aux équipes et aux partenaires.Capacité à faire preuve de réactivitéAvoir des compétences en animation d'équipe avec un lien fonctionnel.Avoir des qualités rédactionnelles.Capacité à analyser et synthétiser des problématiques de territoire et identifier des pistes de réponse (engager une réflexion avec différentes parties prenantes)Maitriser la méthodologie de projet.Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet.Être en capacité d'assurer et de développer la qualité du service rendu.SAVOIRConnaissance et/ou expériences dans le secteur de la santé publiqueConnaissance de l'addictologieConnaissance du territoire vauclusien et des partenaires sanitaires et médico-sociauxType de contratContrat à Durée Déterminée (CDD)Durée du contrat1 anTemps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreConvention collectiveCCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966Informations complémentairesDébut du contrat16/01/2025AvantagesTickets RestaurantCongés trimestrielsœuvres socialesremboursement abonnement transport en commun à 50%Critères candidatDiplôme exigéNiveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)Spécialité
- Economie/ Sciences Politiques & Sociales
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
- Gestion de projet/ études/ recherches et développement
- Sciences humaines/ psychologie