Technicien d'essais (H/F)

Manpower

  • Angers, Maine-et-Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
L'entrepriseManpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE-ET-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien d'essais électronique (H/F) en CDI dans le secteur d'Angers.Les missions- Mettre en œuvre les opérations d’assemblage/démontage à partir de données techniques validées
- Mettre en œuvre les opérations d’essais/expertise à partir de données techniques validées
- En cas d’anomalie, panne, réaliser et formaliser le premier niveau d’expertise afin de décrire le problème et d’envisager les pistes de recherche de cause
- Participer aux expertises avec les équipes de l’ingénierie
- Rédiger les rapports d’essais des produits dont il a la charge en lien avec les procédures en vigueur.
- Compléter les documents administratifs demandés et en assurer les saisies informatiques nécessaires (menu saisie des temps 17.1 dans l’ERP) conformément aux procédures qualités de son atelier
- Identifier et proposer des améliorations argumentées ayant un impact dans les domaines sécurité, qualité et délai
- Respecter et appliquer le Système du Management Qualité
- Appliquer les règles définies dans le MOP "Manuel d'Organisme de Production" / MOE "Manuel d'Organisme d’Entretien"
- A la demande du responsable, sous couvert du service Qualité, réaliser la libération des produitsLe profil- Diplôme de niveau 5 ou diplôme de niveau 4 avec 5 ans d’expériences dans le domaine de compétences
- Compréhension et analyse de données techniques (plans, schéma, ATP….)
- Formation « sécurité électrique - BE essais » en vigueur (habilitable).
- Compétent pour l’utilisation d’équipement de tests, des outils manuels, des outils électriques et de soudage électrique.
- Dextérité manuelle et minutie dans le travail
- Anglais niveau B1
- Travail en équipe
- Méthode, rigueur, regard critique
- Participer activement dans un esprit constructif et inclusif à l’évolution positive de son équipe.
- Participer au transfert des connaissances et au déploiement de la polyvalence de ses collègues
- Faire preuve d’adaptabilité dans le travail (mobilité interne sur l’ensemble de la production, gestion des aléas).Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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