Chef de projet communication - F/H
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Chef d’orchestre, car vous coordonnerez, hiérarchiserez et suivrez tous les projets de la direction.
- Musicien, car vous piloterez vous-même certains projets ciblés (ex : mise en place d’un nouvel outil, projet éditorial transverse, coordination d’un plan d’action annuel…)
- Suivre l’ensemble des projets de la direction (éditoriaux, digitaux, événementiels, RSE, RH…).
- Structurer les feuilles de route, arbitrer les priorités, identifier les alertes.
- Assurer la lisibilité globale des projets : tableaux de bord, plannings, ressources mobilisées.
- Définir et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet.
- Proposer et améliorer les outils de pilotage partagés.
- Mettre en place des routines (comités projets, points d’étape, reporting…).
- Piloter en autonomie certains projets stratégiques ou transverses, de la conception au déploiement.
- Coordonner les parties prenantes (internes/externes), gérer le planning, le budget, les livrables.
- Assurer un reporting clair, un pilotage rigoureux et une mise en œuvre opérationnelle fluide.
- Appuyer les chefs de projet communication sur la structuration et la mise en œuvre de leurs actions.
- Accompagner les arbitrages en fonction des ressources et des urgences
- Parfaite maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, etc.).
- Capacité à piloter des projets de A à Z tout en gardant une vision d’ensemble.
- Aisance avec les outils de planification et de reporting (Excel, Trello, Notion, MS Project…).
- Très bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral)
- Intérêt pour les enjeux de communication (pas besoin d’être un.e
- Rigueur, sens des priorités, sang-froid.
- Esprit collaboratif et sens du service.
- Capacité à dire “non, mais voilà comment faire autrement” avec tact.
- Curiosité, autonomie et bonne humeur indispensables.
📌 Vous aimez la clarté, la structure, les plans d’action bien ficelés (mais jamais rigides).
📌 Vous êtes à l’aise à la fois dans la gestion, l’animation et l’exécution ?Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers