Chargée RH et droit social H/F
- Paris
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gestion de la paie et administration du personnel : supervision et contrôle du processus paie (environ 100 collaborateurs en France) de la collecte des variables au contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales, relation avec le prestataire paie, optimisation des process, gestion des entrées et sorties, tenue des dossiers du personnel, calcul des commissions commerciales.
- Droit social et relations collectives : veille légale et conventionnelle, préparation et suivi des réunions CSE (ODJ, PV, engagements), sécurisation des procédures disciplinaires et des ruptures contractuelles, gestion de contentieux éventuels.
- Projets RH Groupe : participation à la formalisation des process RH, accompagnement des équipes locales (Maroc, Maurice, Madagascar) et contribution à la montée en compétence des relais RH.
- Expérience confirmée (minimum 7 ans) en paie et droit social, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-pays.
- Maîtrise du droit social français et expertise technique en gestion de la paie.
- Capacité à structurer et optimiser les pratiques RH dans un contexte en développement.
- Leadership collaboratif, sens de la négociation et capacité à fédérer autour de projets.
- Rigueur, fiabilité, confidentialité, et aisance relationnelle.
- Bon niveau d'anglais professionnel (un plus)
- Maîtrise d'un SIRH/outil paie, la connaissance de Payfit, ou à défaut ou Silae.
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