CAIOM - Chef de la division de la stratégie et de la prospective

Paris
CDI
Temps-plein

Il y a 13 jours

Détail de l'offreInformations généralesRéférence 75KPNK0016-107434Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversaleType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteCAIOM - Chef de la division de la stratégie et de la prospectiveDescription du posteGroupe RIFSEEP 1Vos activités principales :La division de la stratégie et de la prospective est chargée principalement au sein des services centraux de la Direction Nationale de la Sécurité Publique :- de veiller à la conformité de l'organisation des services territoriaux de la filière « Sécurité Publique » au plan national. Le service instruit les demandes de création, de modification ou de suppression d'unités opérationnelles de police, et se prononce sur la conformité aux textes réglementaires.- de développer les bases de données relatives au temps de travail, aux effectifs et à l'organisation des services territoriaux de la filière Sécurité Publique.- produire des études et des référentiels de moyens en effectifs des différentes unités de la filière Sécurité Publique.- de produire des analyses prospectives sur l'organisation et les missions de la filière à moyen et long termes (5 à 10 ans). À ce titre, le service met en place un système de veille technologique (sources ouvertes) et constitue un réseau de correspondants dans d'autres directions de la Police Nationale.Le chef de division contrôle la qualité des réponses aux commandes de l'état-major DNSP portant sur l'organisation de la filière, participe aux études prospectives et veille à la coordination de son service avec les autres sous-directions de la DNSP et les services territoriaux de la Police nationale. Il exerce son autorité sur des personnels actifs de la Police nationale et administratifs.Votre environnement professionnel :Activités du service :La sous-direction du pilotage et de la performance est une sous direction qui a une mission transversale d'appui aux sous-directions métiers de la direction nationale et aux services territoriaux de la filière sécurité publique.Elle fournit l'analyse des résultats de la filière dans une démarche d'efficience (résultats opérationnels, moyens humains et logistiques), d'accompagnement (audits des services).Elle détermine la stratégie de la filière SP et travaille sur son évolution à moyen terme (5 - 10 ans) et notamment sur tous les aspects techniques et missionnels afin d'anticiper les demandes de sécurité de la population et la réponse à y apporter.Elle a vocation enfin à piloter et suivre les sujets de police administrative et de missions opérationnelles d'assistance, d'escorte et de garde et d'apporter un appui juridique et doctrinal sur ces thématiques.
Elle comporte trois autres divisions.Conditions particulières d'exerciceRégime horaire hebdomadaire (40h30) - Poste art.10Le télétravail est limité à deux jours par semaineDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique / requisConnaître l'environnement professionnelniveau maitrise / requisConduite et gestion de projetniveau pratique / requisMéthodologie prospectiveNiveau maitrise / requisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau pratique / requisSavoir s'organiserniveau maitrise / requisSavoir rédigerniveau maîtrise / requisAvoir l'esprit de synthèseniveau maîtrise / requisSavoir Analyserniveau maîtrise / requisSavoir gérer un projetniveau pratique / requisSavoir-êtreSavoir s'adapterniveau maîtrise / requisSavoir communiquerniveau pratique / requisAvoir le sens des relations humainesniveau maitrise / requisListe des pièces requises pour déposer une candidature :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfTemps pleinOuiInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrativeDirection nationale de la sécurité publiqueSous-direction du pilotage et de la performance11 rue des saussaies75008 PARISDate limite de candidature : 31/12/2025Emploi fonctionnel (codification RMFP) :FPDIR037FPCTL018Composition et effectifs du service :La sous-direction est composée d'une sous-directrice et de son adjoint, ainsi que d'un secrétariat composé de trois adjoints administratifs.La division se compose de 9 agents (6 administratifs et 3 CEA) : 2 dans la section stratégie et prospective et 8 dans la section de l'organisation et de la méthode.Liaisons hiérarchiques : sous-directeur du pilotage et de la performance et son adjoint.Liaisons fonctionnelles :- Les autres sous-directions de la DNSP.- Les services territoriaux de la Police Nationale en charge de la filière sécurité publique.- Cabinet DGPN, service gestionnaires DRHFS.Services partenaires : SAILMI, Académie.Vos perspectives :L'expérience acquise sur le poste pourra être valorisée à l'occasion d'un examen professionnel ou d'un concours. Poste permettant à l'agent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein des services (préfectures ou autres) en charge de la sécurité intérieure.Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2Télétravail possibleOuiManagementOuiLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Lieu d'affectationDNSP - PARISLieu d'affectation (sans géolocalisation)DNSP - PARISDemandeurDate de vacance de l'emploi01/09/2025Personne à contacter (mail)dnsp-sdpp-secretariat@interieur.gouv.fr

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