INFIRMIER DE JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE - XAVIER ARNOZAN - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux

  • Pessac, Gironde
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'établissementSitué dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.Le poste🔹 Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ?
🔹 Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ?👵 Rejoignez notre service de médecine gériatrique ! 👴Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise.
✅ Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.
✅ Des opportunités de formation et d'évolution : Accès à des spécialisations en soins palliatifs, douleur, ou encadrement.💡 Votre mission :
👩‍⚕️ Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients.
🤝 Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal.
💬 Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.Spécificités de l'unité :La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement.Points forts :
  • Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )
  • Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,…)
  • Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif)
  • Accessibilité à la formation
  • Locaux récents et agréables : climatisation, salle d'eau dans les chambres…
  • Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits
Horaires :
  • Matin : 07h / 14h30
  • Soir : 13h30 / 21h00
  • 1 week-end sur 2 travaillé
Point fort du poste :Possibilité d'être référent expert sur un thème précis dans la prise en soins du patient accueilli, et de développer un projet de formation continue au sein du pôle de gérontologie clinique pour assurer la formation continue des soignants des équipes des différentes unités de Xavier Arnozan.CONTACT- Aurélie-Anne MIMOSO, FF cadre supérieur de santé: // Téléphone : 06 23 11 82 62- Florian PETIT, Cadre de Santé Junior, // Téléphone : 05 57 65 69 38Profil recherché✔️ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé
✔️ Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables
✔️ Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif
✔️ Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence
✔️ Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire - débutants bienvenus avec formation assurée !Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux