Ingénieur Support (H/F)
Scalian
- Le Haillan, Gironde
- 28 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Télétravail : 3 jours / semaine
- Salaire : entre 28-35K Brut selon expérience (hors avantage Scalian)
- Site : Pessac
- Interviendrez sur l'ensemble du processus RUN
- Vous appliquerez les préconisations de l'audit sécurité sur l'Active Directory, les GPO, les mises à jour systèmes, l'intégration des nouveaux serveurs dans l'AD,
- Vous travaillerez sur la refonte et l'organisation des groupes utilisateurs, l'affinage des autorisations de comptes en fonction de leurs statuts, les scripts utilisateurs,
- Vous sécuriserez les comptes via le déploiement de LAPS et assurerez le durcissement ainsi que la communication autour des nouvelles règles de sécurité.
Votre curiosité vous permettra d'évoluer dans un environnement technique large (Windows/Linux, Cloud, Devops)Ce que nous recherchons chez vousCuriosité et performance vous définissent ?Vos compétences techniques sont autour des domaines suivants :
- Système Windows/Linux
- Technologies DEVOPS : Terraform, Kubernetes, Docker...
- Systèmes de ticketing
- La méthodologie ITIL vous est familière et vous permet de mener à bien vos missions
- Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer facilement au sein d'une équipe dynamique.
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
- Un premier échange afin de faire le point sur votre recherche avec Claire, chargée de recrutement
- Un deuxieme entretien permettant d'échanger sur le projet avec Julien, Responsable d'Unité