Responsable Support International L2 H/F
Arrive
- Besançon, Doubs
- CDI
- Temps-plein
- Piloter hiérarchiquement une équipe de coordinateurs et de chargés de support,
- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes des clients de manière rapide et efficace,
- Mettre en place les KPI de suivi,
- Suivre les indicateurs de performance clés pour mesurer la qualité et l'efficacité du service et l’amélioration continue,
- Participer à la sélection et à la formation de nouveaux membres de l'équipe et le développement des compétences de chacun,
- Organiser la charge et les horaires de travail pour satisfaire les demandes de nos clients avec les moyens mis à sa disposition,
- Encourager l’échange de connaissances et de bonnes pratiques dans son équipe ainsi qu'avec les autres organisations support dans le Groupe,
- Assurer le suivi des tickets Salesforce,
- Assurer le planning déploiement des nouvelles versions logicielles,
- Elaborer la roadmap du service,
- Arbitrer les priorités et les faire respecter,
- Œuvrer pour la satisfaction clients à travers les actions de support,
- S’assurer de la réalisation des actions supports dans le respect des engagements contractuels avec les clients,
- Déterminer les actions des membres de l’équipe selon les contraintes des projets,
- Communiquer un rapport d’activité aux responsables hiérarchiques,
- Participer aux chiffrages lors des AO,
- Participer à la rédaction des contrats de maintenance,
- BAC+5/Master en Informatique,
- Justifier d’une expérience de 2 à 5 ans dans le management d’équipe,
- Des connaissances en billettique, de l’outil JIRA, et/ou de l’outil Salesforce sont recommandées,
- Maitriser l’anglais à l'oral et à l'écrit,
- Savoir accompagner le changement, encadrer, coacher et faire grandir une équipe,
- Qualités requises : autonomie, pédagogie, proactivité, excellent relationnel, force de proposition et engagement
- Formal qualification in engineering (e.g., BEng in Electrical Engineering),
- Having minimum two years’ managerial experience,
- Demonstrated ability to develop, coach, mentor, and lead changes,
- Being able to speak French and English,
- Proven skills in management, problem-solving, and performance management,
- Soft skills required: excellent communication, credibility, strategic thinker,