Responsable plan de progrés et formation technique

Alstom

  • France
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui déplace les personnes.Qu'il s'agisse de trains à grande vitesse,de métros, de monorails ou de tramways, de systèmes clés en main, de services, d'infrastructures, de signalisation ou de mobilité numérique, nous offrons à nos divers clients le portefeuille le plus large du secteur.Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, reliant les villes tout en réduisant le émissions de carbone.Notre environnement
Le site TIS Saint-Ouen emploie un millier de personnes chargées de développer des systèmes et de déployer des projets de signalisation principalement pour le marché
français ainsi qu'en support à l'international. Le site travaille en étroite collaboration avec les sites de Villeurbanne (France) et de Bangalore (Inde).
Nous recherchons un responsable amélioration continue et formation technique.
Votre rôle
Diriger le plan d'amélioration du site pour stimuler la performance du site et mettre en oeuvre les programmes de formation technique pour développer les
équipes.
Vos responsabilités
Après une phase d'intégration, vous rejoindrez le comité de site (COSITE) et contribuerez à :Amélioration continue du sitePour le site TIS Saint-Ouen
  • Définir le plan pluriannuel d'amélioration du site dans le modèle Alstom Performance System (APSYS)
  • Plan d'amélioration du site d'entraînement
  • Assister le comité de direction (CODIR) du site dans la réalisation de la performance
  • Diriger les routines et mettre en oeuvre l'analyse des données ou le plan d'action appropriés pour s'assurer que les processus et les pratiques standard sont connus et appliqués dans son domaine
  • Communiquer régulièrement les résultats d'enquêtes et les retours d'expérience (REX).
  • Gérer directement des projets de transformation spécifiques ou des événements sur le site en rapport avec plan d'amélioration
  • Gestion fonctionnelle d'un chef de projet d'amélioration
Plan de formationPour les équipes Digital & Integrated System France, en coordination étroite avec les parties prenantes des RH et formation
  • Définir et structurer le plan local de formation technique signalisation
  • Mettre en oeuvre le plan annuel de formation signalisation, les actions clés et le budget
  • Élaborer et tenir à jour le catalogue de formation technique via le système d'information iLearn et le programme d'études afin de combler les principales lacunes en matière de capacités.
  • Encadrer et coordonner les formateurs internes
  • Organiser des défis/événements pour stimuler la participation à l'apprentissage
  • Organiser des sensibilisation pour favoriser le partage des connaissances
Chef de projet formationPour Digital & Integrated System France
  • Piloter le programme "Digital Signaling Academy", programme d'excellence technique sur nomination
  • Mettre en oeuvre et alimenter programme global "Programme Digital Academy", programme socle de formation technique

Alstom